Desarrollador de Software — Remoto - Colombia y México — Tecnología y Deporte - Tecnologías

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Globant, en colaboración con Formula 1, busca profesionales apasionados por construir una carrera basada en desafíos, crecimiento y colaboración. Esta vacante está dirigida a desarrolladores de software que deseen unirse a proyectos innovadores en el ámbito tecnológico y deportivo, ofreciendo oportunidades de trabajo remoto en Colombia y México. Se valoran habilidades en tecnologías modernas de desarrollo, con un enfoque en soluciones escalables y de alto rendimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en un entorno dinámico donde la tecnología se fusiona con el deporte de élite, ofreciendo una experiencia única para crecer profesionalmente. Aprenderás de equipos multidisciplinarios, participarás en proyectos de impacto global y desarrollarás habilidades en innovación tecnológica y colaboración internacional. Es una oportunidad para construir el futuro con una empresa líder en el sector tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimientos en lenguajes de programación como JavaScript, Python o Java, frameworks modernos, y prácticas de desarrollo ágil.
• Soft skills: Capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos desafiantes, y fuerte orientación a la colaboración.
• Experiencia: Al menos 2-3 años en desarrollo de software, preferiblemente en proyectos escalables o de alto tráfico.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga sobre Globant y su trabajo con Formula 1 para entender la cultura y proyectos específicos.
• Prepara ejemplos de proyectos pasados donde hayas enfrentado desafíos técnicos y colaborado en equipos.
• Ajusta tu CV para destacar experiencias en tecnologías relevantes y logros medibles.

Recursos recomendados

• Tools: GitHub para portafolio, Jira para gestión de proyectos, y herramientas de CI/CD como Jenkins.
• Documentación: Revisa la documentación oficial de tecnologías como React, Node.js o AWS, según tu especialidad.
• Influencers: Sigue a líderes tech en LinkedIn que hablen sobre innovación en deportes y tecnología.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos en desarrollo full-stack y metodologías ágiles.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto desafiante en el que hayas trabajado y cómo lo resolviste." *Tip: Enfócate en tu proceso de pensamiento, colaboración y resultados concretos.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas los plazos ajustados en un entorno ágil?" *Tip: Menciona técnicas como priorización, comunicación clara y uso de herramientas de gestión.*
• Pregunta 3: "¿Qué tecnologías o frameworks prefieres y por qué?" *Tip: Relaciona tu respuesta con las necesidades del puesto y muestra adaptabilidad.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos o tecnologías específicas. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Puede describir un proyecto típico y las tecnologías involucradas?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal o comentarios negativos en reviews. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa sitios como Glassdoor o LinkedIn para feedback de empleados.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan 'siempre disponible' o horas extras frecuentes sin compensación.*