Software Engineer III C# — Híbrido - Ciudad de México — Tecnología - C#, AWS,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Valce busca un Software Engineer III con experiencia en C# y AWS para unirse a su equipo dinámico en modalidad híbrida en Ciudad de México. Este rol requiere liderazgo técnico y contribución a la arquitectura de sistemas.

Requisitos principales:

• 7+ años de experiencia profesional en desarrollo de software con C# y AWS
• 4+ años contribuyendo a arquitectura y diseño de sistemas (patrones de diseño, escalabilidad, confiabilidad)
• Experiencia en liderazgo técnico y mejores prácticas
• Conocimiento sólido de fundamentos de CS (diseño orientado a objetos, estructuras de datos, algoritmos)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad para manejar proyectos desde requerimientos hasta entrega
• Inglés avanzado obligatorio
• Título en Ciencias de la Computación o experiencia equivalente

Beneficios:

• Compensación competitiva y beneficios
• Proyectos desafiantes con stacks tecnológicos modernos de alto impacto
• Ambiente de ritmo rápido con enfoque en calidad

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de trabajar en arquitectura de sistemas a gran escala mientras desarrollas habilidades de liderazgo técnico en un entorno que valora la precisión operativa y las mejores prácticas. Aprenderás a tomar decisiones arquitectónicas críticas que impactan directamente en la experiencia del cliente, trabajando con tecnologías modernas en proyectos que van desde el alcance hasta la entrega. Es el paso ideal para ingenieros senior que buscan influir en la dirección técnica de una organización.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura de sistemas, patrones de diseño, C# avanzado, AWS, escalabilidad, confiabilidad
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva, juicio cuantitativo, gestión de proyectos, trabajo en ritmo rápido

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas contribuido a decisiones arquitectónicas
• Documenta tu experiencia con C# y AWS con métricas específicas (escala, performance, costos optimizados)
• Practica explicaciones técnicas en inglés para demostrar el dominio requerido
• Investiga sobre las mejores prácticas actuales en arquitectura de sistemas para entrevistas técnicas

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft C# docs, AWS Well-Architected Framework
• Influencers: Martin Fowler (arquitectura), Scott Hanselman (C#/.NET)
• Cursos: "Designing Distributed Systems" en O'Reilly, "AWS Certified Solutions Architect"
• Herramientas: Visual Studio, AWS Console, diagramas de arquitectura (Lucidchart, Draw.io)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un sistema que hayas diseñado o contribuido significativamente a su arquitectura" - Enfócate en decisiones técnicas, trade-offs y resultados medibles
• "¿Cómo manejas la escalabilidad y confiabilidad en sistemas distribuidos?" - Menciona patrones específicos (ej: circuit breaker, retry policies) y experiencias con AWS
• "Da un ejemplo de cómo lideraste la implementación de mejores prácticas en un equipo" - Describe procesos concretos, métricas de mejora y cómo influiste en otros ingenieros

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $4,500 - $7,500 |

*Nota: Varía según empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles con liderazgo y arquitectura en Ciudad de México, el rango puede llegar hasta $8,000+ en empresas top.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en responsabilidades de arquitectura - Pregunta específicamente qué porcentaje del tiempo será diseño vs. implementación vs. mantenimiento
• Equipo técnico sin seniority balanceado - Investiga la estructura del equipo durante la entrevista; equipos con solo seniors o solo juniors pueden indicar problemas de crecimiento
• Procesos de desarrollo desorganizados - Pregunta sobre metodologías (Agile/Scrum), revisiones de código, y cómo manejan la deuda técnica; respuestas vagas pueden señalar caos operativo