Senior Software Engineer — Híbrido - CDMX — Fintech - Java, Python, GCP, PostgreSQL

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Gentera está buscando un Senior Software Engineer para unirse a su equipo en la construcción de soluciones tecnológicas de alto impacto para el sector financiero. El rol implica diseñar arquitectura, optimizar procesos y construir soluciones escalables en la nube. Requisitos clave incluyen más de 6 años de experiencia, liderazgo técnico y pasión por crear soluciones escalables. La modalidad es híbrida en Ciudad de México (CDMX).

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno de fintech donde podrás aplicar tus habilidades en Java, Python y GCP para resolver retos complejos y escalables. Aprenderás sobre arquitectura limpia y SOLID, creciendo profesionalmente en un sector en constante evolución con impacto real en el mercado financiero.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Java y Python, experiencia con GCP (Google Cloud Platform), PostgreSQL, y principios de arquitectura limpia y SOLID.
• Soft skills: Liderazgo técnico, capacidad para diseñar soluciones escalables, y pasión por la optimización de procesos.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener ejemplos concretos de proyectos donde hayas aplicado arquitectura limpia y escalabilidad en la nube.
• Prepara casos de estudio que demuestren tu experiencia en liderazgo técnico y resolución de problemas en entornos financieros.
• Familiarízate con las últimas tendencias en fintech y cloud computing para destacar en las entrevistas.

Recursos recomendados

• Tools: GCP Console, PostgreSQL, frameworks de Java y Python.
• Documentación: Guías oficiales de GCP, documentación de PostgreSQL, y libros sobre arquitectura limpia y SOLID.
• Influencers: Sigue a expertos en fintech y cloud en LinkedIn y Twitter.
• Cursos: Cursos en línea sobre GCP, arquitectura de software, y desarrollo en Java/Python.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas diseñado una arquitectura escalable en la nube." *Tip: Enfócate en los desafíos, las decisiones técnicas y los resultados medibles.*
• Pregunta 2: "¿Cómo aplicas los principios SOLID en tu código?" *Tip: Proporciona ejemplos específicos de refactorización o diseño que hayas implementado.*
• Pregunta 3: "Háblame de una situación donde lideraste técnicamente a un equipo para resolver un problema complejo." *Tip: Destaca tu rol, las acciones tomadas y el impacto en el proyecto.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $3,000 | | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los proyectos o el stack tecnológico en uso. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden describir un proyecto reciente y el stack exacto utilizado?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal o falta de documentación en procesos técnicos. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en plataformas como Glassdoor y habla con ex-empleados si es posible.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre escalabilidad sin los recursos adecuados. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Promesas de crecimiento rápido sin un plan de infraestructura claro.*