Solutions Engineer IA

Descripción del puesto

Sobre la vacante

DAPTA busca un Solutions Engineer para construir ventas con IA. Este rol no es para "picar código", sino para diseñar integraciones, automatizar procesos comerciales y desarrollar soluciones donde la IA impacta ingresos reales. Requiere experiencia sólida en Node.js, Angular y n8n, con habilidades en integración de APIs. Ofrece ownership real del producto y modalidad híbrida en Bogotá (4 días presenciales, 1 remoto).

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar la implementación de soluciones de IA que generan impacto directo en los ingresos de la empresa. Tendrás autonomía para diseñar integraciones desde cero, trabajar con tecnologías modernas como n8n y APIs, y crecer en un entorno donde tu trabajo se traduce en resultados comerciales tangibles. Es una oportunidad única para evolucionar de desarrollador a arquitecto de soluciones con enfoque en ventas y automatización.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Node.js, Angular, n8n, integración de APIs, automatización de procesos, diseño de soluciones con IA.
• Soft skills: Pensamiento estratégico, comunicación bilingüe (español-inglés), capacidad para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas, ownership y proactividad.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en proyectos donde hayas integrado APIs o automatizado flujos comerciales, no solo en código puro.
• Prepara ejemplos de cómo has usado IA o automatización para impactar métricas de negocio (ej: aumento de ventas, reducción de tiempo).
• Investiga sobre n8n y sus casos de uso en ventas y marketing para destacar en la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: n8n documentation, Postman para APIs, Node.js best practices.
• Influencers: Seguir a expertos en IA aplicada a ventas en LinkedIn.
• Cursos: Automatización con n8n en plataformas como Udemy o Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas integrado APIs para automatizar un proceso comercial." *Tip:* Enfócate en el impacto en ingresos o eficiencia, no solo en los detalles técnicos.
• Pregunta 2: "¿Cómo abordarías el diseño de una solución con IA para aumentar ventas?" *Tip:* Menciona pasos como análisis de datos, selección de herramientas (ej: n8n para automatización) y medición de resultados.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con n8n y cómo lo has usado en contextos reales?" *Tip:* Da ejemplos concretos, como automatización de lead nurturing o integración con CRMs.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente cómo mide el impacto de la IA en ingresos. *Qué preguntar:* "¿Qué KPIs usan para evaluar el éxito de las soluciones con IA?"
• Bandera roja 2: Si el rol parece más de ventas que técnico, sin recursos para implementación. *Qué investigar:* Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor para ver si apoyan el desarrollo técnico.
• Bandera roja 3: Si hay alta rotación en el equipo de soluciones. *Señal de advertencia:* Pregunta sobre la estabilidad del equipo y proyectos a largo plazo en la entrevista.