Staff Software Engineer AI Agents — Presencial - Varsovia, Polonia — Google Cloud - Java,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Google Cloud busca un Staff Software Engineer para unirse al equipo Agent Development Kit (ADK) en Varsovia, Polonia. Este rol no se trata solo de escribir código, sino de definir la visión arquitectónica y la estrategia técnica para bibliotecas fundamentales y protocolos agentes que servirán a desarrolladores tanto dentro como fuera de Google.

Responsabilidades clave:

• Liderar el desarrollo de herramientas críticas para todo el ciclo de vida de agentes de IA.
• Resolver desafíos complejos y ambiguos en el dominio de plataformas de agentes.
• Promover la excelencia en ingeniería y mentorar a la próxima generación de ingenieros.
• Impulsar inversiones a largo plazo en un ecosistema de código abierto vibrante.

Requisitos:

• Experiencia profunda en Java/Kotlin.
• Experiencia con plataformas de nube pública.
• Historial de innovación en el espacio AI/ML.

Modalidad: Presencial en Varsovia, Polonia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para definir el futuro de la IA generativa desde dentro de Google Cloud. Trabajarás en el Agent Development Kit, un proyecto estratégico que impactará a millones de desarrolladores globalmente. No solo codificarás, sino que liderarás la visión técnica y mentorarás talento, creciendo en un entorno de innovación constante con acceso a recursos de vanguardia. Es tu chance de marcar la diferencia en el ecosistema GenAI mientras desarrollas una carrera de alto impacto en una de las compañías más influyentes del mundo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio avanzado de Java y/o Kotlin, experiencia con plataformas cloud (Google Cloud, AWS, Azure), conocimiento en arquitectura de sistemas distribuidos, familiaridad con frameworks de IA/ML y protocolos agentes.
• Soft skills: Liderazgo técnico, mentoría, resolución de problemas complejos, comunicación efectiva para definir estrategias, y visión a largo plazo para inversiones en ecosistemas.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas innovado en AI/ML o liderado desarrollos críticos.
• Investiga el Agent Development Kit de Google y el ecosistema GenAI actual para mostrar conocimiento del dominio.
• Enfatiza tu experiencia en código abierto y cómo has contribuido o liderado comunidades, ya que es clave para el rol.
• Practica explicaciones técnicas complejas de manera clara, ya que involucrarás mentoría y definición de estrategias.

Recursos recomendados

• Tools y librerías: TensorFlow, PyTorch, LangChain, Google Cloud AI Platform, Kotlin Coroutines, Spring Boot.
• Documentación: Google Cloud AI documentation, Agent Development Kit repositorios en GitHub, Java/Kotlin best practices guides.
• Influencers: Andrew Ng (AI), Martin Odersky (Scala/Kotlin), Google Cloud tech leads en LinkedIn.
• Cursos: Coursera's Machine Learning Specialization, Udacity's AI Programming with Python, Pluralsight's Kotlin Fundamentals.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas liderado el desarrollo de una herramienta crítica desde cero. ¿Qué desafíos enfrentaste y cómo los resolviste?"
• Tip: Enfócate en liderazgo técnico, toma de decisiones arquitectónicas y impacto medible. Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
• Pregunta 2: "¿Cómo abordarías la definición de una estrategia técnica para un ecosistema de código abierto en IA?"
• Tip: Demuestra visión estratégica, comprensión de comunidades open-source y alineación con objetivos de negocio. Menciona ejemplos de proyectos exitosos como TensorFlow.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con Java/Kotlin en entornos cloud y cómo optimizarías el rendimiento para agentes de IA?"
• Tip: Destaca experiencia práctica con cloud, optimización de código y conocimiento de escalabilidad. Habla de casos reales con métricas de mejora.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $3,000 - $5,000 | | Mid | $5,000 - $8,000 | | Senior | $8,000 - $12,000 | | Staff/Lead | $12,000 - $20,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en Google en Polonia, los salarios pueden ser más altos, ajustados al mercado europeo.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la descripción del rol es vaga sobre responsabilidades de liderazgo técnico o impacto en el ecosistema.
• Qué preguntar: "¿Puede detallar ejemplos concretos de proyectos donde el Staff Engineer haya definido la arquitectura o mentorado equipos exitosamente?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en la inversión a largo plazo en código abierto o recursos para innovación.
• Qué investigar: Revisa repositorios públicos de Google Cloud y comunidades online para ver actividad reciente y compromiso con open-source.
• Bandera roja 3: Señales de alta rotación en el equipo o expectativas poco realistas en plazos para proyectos complejos de IA.
• Señal de advertencia: En la entrevista, pregunta sobre retos pasados del equipo y métricas de éxito para evaluar estabilidad y gestión de expectativas.