Tech Lead .NET con React — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - .NET, React, Azure, Kubernetes, Docker, SQL, Terraform

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PyramidCI busca un Tech Lead .NET con React para liderar proyectos de infraestructura y desarrollo full-stack. Esta posición remota ofrece beneficios superiores y la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno de consultoría tech.

Requisitos clave:

• Experiencia sólida en .NET y React.js o React Native
• Conocimiento profundo de Azure, Docker, Kubernetes y Terraform o Bicep
• Dominio de SQL o T-SQL, Databricks y Unity Catalog
• Experiencia en Azure DevOps, OAuth2, OIDC y Managed Identities
• Aplicación de patrones de diseño orientados a la seguridad para construir sistemas robustos
• Capacidad de liderazgo técnico y mentoría de equipos

Beneficios:

• Modalidad remota con flexibilidad horaria
• Salario competitivo y beneficios superiores
• Proyectos desafiantes con tecnologías modernas
• Oportunidades de crecimiento profesional

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de liderar proyectos que integran desarrollo full-stack con infraestructura cloud de última generación. En PyramidCI, no solo construirás sistemas escalables, sino que también implementarás prácticas de seguridad desde el diseño, algo cada vez más valorado en la industria. Aprenderás a orquestar microservicios con Kubernetes, automatizar infraestructura con Terraform y trabajar con data lakes en Databricks, todo mientras lideras un equipo técnico. Si buscas un rol donde tu expertise en .NET y React se combine con arquitectura cloud y liderazgo, esta posición es ideal para dar el siguiente paso en tu carrera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET Core/6+, React.js o React Native, Azure (PaaS/IaaS), Kubernetes, Docker, SQL Server, Terraform, Azure DevOps, OAuth2/OIDC
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva, mentoría, pensamiento arquitectónico, enfoque en seguridad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado seguridad desde el diseño, no como parche posterior.
• Demuestra experiencia en orquestación con Kubernetes y automatización con Terraform/Bicep—muestra scripts o pipelines que hayas creado.
• Enfócate en casos de uso reales con React y .NET integrados, especialmente en entornos cloud como Azure.
• Investiga a PyramidCI en LinkedIn o Glassdoor para entender su cultura y tipo de proyectos.

Recursos recomendados

• Tools: Azure Portal, Docker Desktop, Kubernetes Dashboard, Terraform CLI, Visual Studio 2022, VS Code
• Librerías: React Query, Entity Framework Core, Dapper, Azure SDKs
• Documentación: Microsoft Learn para .NET y Azure, React Docs, Kubernetes.io, Terraform Registry
• Influencers: Scott Hanselman (.NET), Dan Abramov (React), Kelsey Hightower (Kubernetes)
• Cursos: "AZ-204: Developing Solutions for Microsoft Azure", "React - The Complete Guide" en Udemy, "Terraform for Beginners" en A Cloud Guru

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías un sistema microservicios en Azure con .NET y React, considerando seguridad desde el inicio."

*Tip:* Enfócate en patrones como gateways con OAuth2, managed identities para servicios, y encriptación en tránsito/reposo. Menciona herramientas como Azure Key Vault y Azure AD.

• Pregunta 2: "¿Cómo manejarías la escalabilidad de una aplicación React con backend .NET en Kubernetes?"

*Tip:* Habla de HPA (Horizontal Pod Autoscaling), configmaps para variables, y estrategias de deployment como blue-green. Incluye ejemplos de métricas con Azure Monitor.

• Pregunta 3: "Explica tu experiencia con infraestructura como código usando Terraform o Bicep para entornos Azure."

*Tip:* Describe un proyecto real, mostrando módulos reusables, state management y integración con Azure DevOps pipelines. Destaca beneficios como consistencia y reducción de errores.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid-Senior | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 | | Lead/Architect | $9,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Tech Lead con .NET, React y Azure, los rangos superiores son comunes en consultorías tech.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona procesos de seguridad en el desarrollo o trata la seguridad como un add-on.

*Qué preguntar:* "¿Cómo integran los principios de seguridad en su SDLC? ¿Tienen revisiones de código enfocadas en vulnerabilidades?"

• Bandera roja 2: Falta de claridad en las responsabilidades de liderazgo vs. hands-on coding.

*Qué investigar:* Revisa descripciones de roles anteriores en LinkedIn de empleados de PyramidCI para entender expectativas reales.

• Bandera roja 3: Uso excesivo de tecnologías sin una estrategia clara de integración (ej., mezclar React Native y React.js sin justificación).

*Señal de advertencia:* Pregunta en la entrevista sobre la arquitectura tech stack y cómo deciden qué tecnologías usar para cada proyecto.