Tech Lead Senior — Híbrido - Lima — Consultoría Tech - Liderazgo Técnico, Documentación, Gestión de Proyectos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está buscando un Tech Lead Senior para liderar equipos técnicos en proyectos de desarrollo. El rol implica validar entregables, hacer seguimiento de proyectos, realizar estimaciones de esfuerzo, revisar riesgos y coordinar pruebas. Los entregables clave incluyen la elaboración de documentos DAN, manuales de instalación y uso de sistemas, y planes de implementación. La modalidad es híbrida, con asistencia presencial 3 veces por semana en Lima, Perú.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar equipos técnicos en una consultora reconocida, desarrollando habilidades de gestión de proyectos y documentación técnica mientras impactas en la entrega de soluciones robustas. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno que valora el liderazgo técnico y la calidad de los entregables, ideal para quienes buscan transicionar hacia roles de mayor responsabilidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos y tomar decisiones técnicas.
• Gestión de proyectos: habilidades en estimación, seguimiento y mitigación de riesgos.
• Documentación técnica: experiencia en elaborar manuales y documentos DAN.
• Comunicación efectiva: para coordinar con equipos y stakeholders.
• Conocimientos técnicos generales: en desarrollo de software y metodologías ágiles.

Tips prácticos para este puesto

• Enfatiza tu experiencia en liderazgo de equipos y gestión de entregables en tu CV.
• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas validado entregables o elaborado documentación técnica.
• Investiga sobre Encora y su enfoque en consultoría tech para alinear tus respuestas en entrevistas.
• Practica explicar cómo manejas riesgos y coordinas pruebas en proyectos complejos.

Recursos recomendados

• Tools: Jira para gestión de proyectos, Confluence para documentación, Git para control de versiones.
• Librerías: Frameworks de testing como Jest o Selenium para coordinar pruebas.
• Documentación: Guías de estilo para documentación técnica y mejores prácticas en DAN.
• Influencers: Sigue a líderes en LinkedIn como Martin Fowler para insights técnicos.
• Cursos: "Tech Leadership" en plataformas como Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde lideraste un equipo técnico y cómo manejaste los entregables." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, destacando tu rol en la validación y documentación.*
• Pregunta 2: "¿Cómo realizas estimaciones de esfuerzo y manejas riesgos en proyectos?" *Tip: Menciona técnicas como desglose de tareas y matrices de riesgo, con ejemplos de mitigación exitosa.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para asegurar la calidad en la documentación técnica?" *Tip: Habla sobre revisiones por pares, plantillas estandarizadas y feedback continuo del equipo.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Perú, los rangos pueden ajustarse localmente, pero roles híbridos en consultoras como Encora suelen alinearse con estos promedios.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica las tecnologías específicas del equipo o proyectos. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Puede detallar las tecnologías y stack técnico que manejará el equipo?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo técnico o falta de procesos definidos para documentación. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y estabilidad en Encora.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en estimaciones de esfuerzo sin considerar riesgos. *Señal de advertencia común: Presión constante para cumplir plazos ajustados sin espacio para ajustes.*