Technical Lead Full Stack React y Node.js — Remoto - USA — Enterprise SaaS -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

sls.guru busca un Technical Lead altamente calificado para liderar cargas de trabajo a nivel empresarial. Este rol requiere un líder técnico con experiencia comprobada en desarrollo full stack y arquitectura cloud.

Requisitos principales:

• 5–7+ años de experiencia en desarrollo
• Experiencia comprobada en nivel empresarial (enterprise-level)
• Experiencia previa liderando equipos de ingeniería
• Experiencia senior en AWS y comprensión arquitectónica
• Debe estar ubicado físicamente en Estados Unidos (verificación requerida)

Tech Stack requerido:

• React & TypeScript (5+ años)
• Dominio de Redux y React Query
• Nivel experto en Tailwind CSS, HTML5 y CSS3
• Node.js y Webpack

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar proyectos empresariales complejos en una empresa que valora la excelencia técnica. Como Technical Lead en sls.guru, tendrás la oportunidad de diseñar arquitecturas escalables, mentorar equipos de ingeniería y tomar decisiones técnicas estratégicas que impactarán directamente en productos empresariales. Es el paso ideal para desarrolladores senior que buscan transicionar a roles de liderazgo técnico mientras mantienen hands-on con tecnologías modernas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos y tomar decisiones arquitectónicas
• Arquitectura AWS: diseño de soluciones cloud escalables y seguras
• Full Stack moderno: React, TypeScript, Node.js con patrones empresariales
• Gestión de estado: dominio avanzado de Redux y React Query
• CSS avanzado: Tailwind CSS con enfoque en sistemas de diseño

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de liderazgo: ejemplos concretos de proyectos empresariales que hayas liderado
• Documenta decisiones arquitectónicas: muestra cómo has diseñado soluciones escalables
• Practica mentoring: prepárate para demostrar cómo desarrollas talento en tu equipo
• Profundiza en AWS: certificaciones o proyectos complejos en AWS te darán ventaja

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, React DevTools, Node.js Profiler
• Documentación: AWS Architecture Center, React TypeScript Cheatsheet
• Influencers: Addy Osmani (Google), Dan Abramov (React), Werner Vogels (AWS)
• Cursos: AWS Certified Solutions Architect, Advanced React Patterns

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura empresarial compleja que hayas diseñado en AWS"

*Tip: Estructura tu respuesta con contexto, desafíos, decisiones técnicas y resultados medibles.*

• "Cómo manejas conflictos técnicos dentro de tu equipo de ingeniería"

*Tip: Muestra proceso de decisión basado en datos, consenso y alineación con objetivos empresariales.*

• "Estrategia para migrar una aplicación legacy a React/TypeScript moderno"

*Tip: Enfócate en planificación por fases, mitigación de riesgos y métricas de éxito.*

Rango salarial estimado (USA)

Basado en datos de Glassdoor, Levels.fyi y el mercado actual: | Nivel | Rango anual USD | |-------|----------------| | Mid | $120,000 - $160,000 | | Senior | $160,000 - $220,000 | | Lead/Principal | $200,000 - $280,000 |

*Nota: Para este rol de Technical Lead con requisitos enterprise y AWS senior, el rango típico es $200K-$250K. Empresas tech en Silicon Valley pueden ofrecer hasta $300K+ con equity.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en responsabilidades de liderazgo vs hands-on

*Qué preguntar: "¿Qué porcentaje de mi tiempo será coding vs gestión? ¿Tengo autoridad para decisiones técnicas?"*

• Bandera roja 2: Proyectos legacy sin plan de modernización

*Qué investigar: Pregunta sobre tech debt, roadmap de migración y presupuesto para modernización*

• Bandera roja 3: Equipo distribuido sin procesos establecidos

*Señal de advertencia: Falta de ceremonias ágiles, comunicación ad-hoc, alta rotación en el equipo*