Senior Technical Lead

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Acid Labs está buscando un Senior Technical Lead para unirse a un equipo que está rediseñando el futuro tecnológico de LATAM. Buscamos mentes inquietas que quieran transformar industrias a través de la tecnología en un entorno de alto rendimiento y colaboración.

Requisitos principales:

• Diseño de arquitecturas Cloud escalables en entornos AWS (EKS, Lambda) y/o Azure
• Desarrollo experto con Node.js, NestJS y ecosistemas basados en JavaScript/TypeScript
• Modernización de arquitecturas legacy y definición de estándares de ingeniería técnica
• Mentoría y liderazgo de equipos técnicos bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)

Beneficios:

• Trabajo remoto
• Salario en USD
• Vacaciones pagas
• Crecimiento profesional
• Ambiente colaborativo

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de liderar proyectos que impactan industrias enteras en LATAM. En Acid Labs, no solo desarrollarás soluciones técnicas, sino que transformarás la forma en que las empresas operan. Aprenderás de arquitecturas cloud de vanguardia, liderarás equipos técnicos y definirás estándares que marcarán el futuro de la ingeniería en la región. Si buscas un desafío donde tu expertise técnico se combine con liderazgo real, este es el lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura cloud (AWS/Azure), Node.js/NestJS, TypeScript, Kubernetes/EKS, metodologías ágiles
• Soft skills: Liderazgo técnico, mentoría, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, capacidad de toma de decisiones

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitectura: Documenta casos donde hayas diseñado o modernizado sistemas complejos
• Domina el storytelling técnico: Aprende a explicar decisiones arquitectónicas en términos de impacto de negocio
• Practica entrevistas de liderazgo: Prepárate para preguntas sobre manejo de conflictos técnicos y mentoría de equipos

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, Azure Architecture Center, Kubernetes.io
• Documentación: NestJS documentation, TypeScript Handbook, Scrum Guide
• Influencers: Follow Martin Fowler (arquitectura), Kelsey Hightower (Kubernetes), Addy Osmani (JavaScript)
• Cursos: "AWS Solutions Architect Professional" en A Cloud Guru, "Advanced Node.js" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura compleja que hayas diseñado y los trade-offs que consideraste" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, desafíos, solución y resultados medibles
• "¿Cómo manejas desacuerdos técnicos dentro de tu equipo?" - Tip: Muestra un enfoque colaborativo basado en datos y objetivos compartidos
• "¿Qué métricas usas para medir el éxito de tu liderazgo técnico?" - Tip: Combina métricas técnicas (uptime, performance) con métricas de equipo (velocidad, satisfacción)

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Technical Lead Senior con expertise en cloud y Node.js, el rango puede llegar hasta $10,000 USD mensuales en empresas internacionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la estrategia técnica - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la visión arquitectónica a 2 años y cómo mi rol contribuye a ella?"
• Bandera roja 2: Equipos técnicos desalineados con negocio - Investiga antes de aceptar: Busca reviews sobre cómo la empresa integra equipos técnicos con áreas de producto/negocio
• Bandera roja 3: Liderazgo técnico sin autoridad real - Señal de advertencia: Si mencionan que "todos deciden" sin un proceso claro de toma de decisiones técnicas, puede indicar falta de empowerment real