Senior Technical Lead

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Acid Labs busca un Senior Technical Lead para unirse a un equipo que está rediseñando el futuro tech de LATAM. Este rol es completamente remoto para toda Latinoamérica y está enfocado en transformar industrias a través de la tecnología en un entorno de alto rendimiento y colaboración.

Responsabilidades clave:

• Diseño de arquitecturas Cloud escalables en entornos AWS (EKS, Lambda) y/o Azure
• Desarrollo experto con Node.js, NestJS y ecosistemas basados en JavaScript/TypeScript
• Modernización de arquitecturas legacy y definición de estándares de ingeniería técnica
• Mentoría y liderazgo de equipos técnicos bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban)

Beneficios:

• Salario en USD
• Vacaciones pagas
• Crecimiento profesional
• Ambiente colaborativo
• Modalidad remota

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar proyectos de alto impacto en una empresa que está a la vanguardia de la transformación tecnológica en LATAM. No solo aplicarás tus habilidades técnicas, sino que también tendrás la oportunidad de mentorear equipos, definir estándares de ingeniería y trabajar en la modernización de arquitecturas legacy. Acid Labs valora las mentes inquietas que quieren marcar la diferencia, ofreciendo un entorno donde el crecimiento profesional es una prioridad y la colaboración es clave para el éxito.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida en AWS Cloud (EKS, Lambda) y/o Azure, dominio avanzado de Node.js y NestJS, conocimiento profundo de JavaScript/TypeScript, habilidades en diseño de arquitecturas escalables
• Soft skills: Liderazgo técnico, capacidad de mentoría, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, adaptabilidad en metodologías ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia en modernización de sistemas legacy y casos donde hayas definido estándares técnicos
• Prepara ejemplos concretos de liderazgo en equipos ágiles y proyectos de mentoría
• Enfócate en demostrar cómo has escalado arquitecturas en entornos Cloud y optimizado procesos

Recursos recomendados

• Tools: AWS Documentation, Azure Portal, NestJS Docs, TypeScript Handbook
• Influencers: Follow tech leaders in LATAM on LinkedIn for industry insights
• Cursos: Cloud architecture certifications (AWS/Azure), advanced Node.js workshops

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde modernizaste una arquitectura legacy y los desafíos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en el proceso, las decisiones técnicas y los resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la mentoría de equipos técnicos y aseguras la adopción de estándares?" *Tip:* Usa ejemplos específicos de metodologías y feedback loops.
• Pregunta 3: "Explica tu experiencia con AWS EKS/Lambda en un entorno de alta escalabilidad." *Tip:* Detalla configuraciones, optimizaciones y lecciones aprendidas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,500 | | Lead/Architect | $8,500 - $12,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de mentoría y estándares técnicos. *Qué preguntar:* "¿Cómo se define y mide el éxito del liderazgo técnico en el equipo?"
• Bandera roja 2: Arquitecturas legacy sin plan de modernización definido. *Qué investigar:* Revisa reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor para ver feedback sobre proyectos técnicos.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos para transformaciones técnicas. *Señal de advertencia:* Si en la entrevista hay presión excesiva por resultados inmediatos sin considerar la complejidad.