Desarrollador Web Senior — Remoto - España — Mobility Tech - JavaScript, React, Node.js

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Cabify, una empresa líder en mobility tech con sede en España, busca un Desarrollador Web Senior para unirse a su equipo. Con seis años de trayectoria sólida, la empresa ofrece un entorno de trabajo colaborativo y un equipo excepcional. La vacante es remota y está dirigida a profesionales con experiencia en desarrollo web, idealmente con conocimientos en tecnologías modernas como JavaScript, React y Node.js. Se valoran habilidades en arquitectura web, APIs y optimización de rendimiento, junto con un enfoque en calidad de código y trabajo en equipo. Beneficios incluyen flexibilidad horaria, oportunidades de crecimiento y un ambiente innovador.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa consolidada en el sector de mobility tech, donde podrás aprender de un equipo experimentado, contribuir a proyectos de alto impacto y crecer profesionalmente en un entorno estable. Cabify fomenta la innovación y la colaboración, ofreciendo un camino claro para el desarrollo de carrera y la adquisición de habilidades en tecnologías punteras. Si buscas un rol que combine desafíos técnicos con un equipo motivado, esta vacante es ideal para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de JavaScript, React, Node.js, HTML/CSS, y APIs RESTful.
• Soft skills: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas y adaptabilidad.
• Experiencia: Al menos 5 años en desarrollo web, con proyectos complejos y liderazgo técnico.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren tu experiencia en web development, optimización y arquitectura.
• Investiga a Cabify: Conoce su historia, productos y cultura para destacar en la entrevista.
• Practica coding challenges: Enfócate en algoritmos, estructuras de datos y problemas de escalabilidad web.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman, Git, y Webpack.
• Documentación: MDN Web Docs, React Docs, y Node.js Guides.
• Influencers: Dan Abramov (React), Addy Osmani (JavaScript), y Guillermo Rauch (Vercel).
• Cursos: "Advanced React" en Frontend Masters, "Node.js: The Complete Guide" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto web complejo en el que hayas trabajado y cómo manejaste los desafíos técnicos." Tip: Enfócate en arquitectura, decisiones técnicas y resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías el rendimiento de una aplicación web lenta?" Tip: Menciona lazy loading, caching, minificación y profiling tools.
• Pregunta 3: "¿Cómo colaboras en un equipo para resolver conflictos o mejorar procesos?" Tip: Destaca comunicación abierta, feedback constructivo y enfoque en soluciones.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos o tecnologías a usar. Pregunta en la entrevista: "¿Pueden describir el stack tecnológico y los proyectos actuales?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal o malas reviews en plataformas como Glassdoor. Investiga antes de aceptar: Revisa opiniones de empleados y estabilidad de la empresa.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas o carga de trabajo excesiva. Señal de advertencia común: Si mencionan "siempre estamos en modo crisis" o no respetan horarios. Pregunta: "¿Cómo manejan el equilibrio trabajo-vida y la planificación de proyectos?"