Availability & Backup Specialist — Híbrido - AMBA, Argentina — Infraestructura Enterprise - Veeam, VMware,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Carolina Selectora IT está buscando un Availability & Backup Specialist para unirse a un equipo de infraestructura enterprise en Argentina. El rol es híbrido en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y requiere experiencia sólida en Veeam, VMware, DRP y disponibilidad para guardias 24x7. Se trata de un proyecto desafiante en un entorno internacional, con opciones de relación de dependencia o contractor según preferencia del candidato.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permitirá trabajar con infraestructura enterprise de alto nivel, gestionando soluciones críticas de backup y disponibilidad para clientes internacionales. Es una oportunidad para profundizar en tecnologías como Veeam y VMware en un contexto de guardias 24x7, ideal para profesionales que buscan crecimiento en el área de infraestructura y resiliencia de sistemas. Además, podrás participar en proyectos desafiantes que impactan directamente en la continuidad del negocio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Veeam Backup & Replication, VMware vSphere, diseño e implementación de DRP (Disaster Recovery Plan), monitoreo de infraestructura, scripting básico (PowerShell/Bash).
• Soft skills: Gestión de incidentes bajo presión, comunicación clara en guardias, capacidad de documentación, trabajo en equipo en entornos internacionales.

Tips prácticos para este puesto

• Certificaciones: Considera obtener o destacar certificaciones en Veeam (VMCE) o VMware (VCP) para fortalecer tu perfil.
• Portafolio: Prepara ejemplos concretos de DRP que hayas implementado o mejorado, con métricas de RTO/RPO.
• Guardias: Asegúrate de entender el modelo de guardias 24x7 y pregunta sobre rotaciones, compensación y soporte durante turnos.

Recursos recomendados

• Tools: Veeam ONE, VMware vRealize Operations, herramientas de monitoreo como Nagios o Zabbix.
• Documentación: Guías oficiales de Veeam Backup Best Practices y VMware vSphere Documentation.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Rick Vanover (Veeam) o Duncan Epping (VMware).
• Cursos: Cursos en plataformas como Udemy o Pluralsight sobre Veeam y DRP avanzado.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un incidente crítico de backup que hayas resuelto y qué pasos tomaste." *Tip: Enfócate en el proceso de diagnóstico, acciones inmediatas y lecciones aprendidas para prevenir futuros incidentes.*
• Pregunta 2: "¿Cómo diseñarías un DRP para un entorno con Veeam y VMware?" *Tip: Menciona componentes clave como replicación, testing regular, documentación y coordinación con equipos de infraestructura.*
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas la presión durante guardias 24x7?" *Tip: Destaca tu capacidad de priorización, comunicación proactiva y uso de checklists para evitar errores.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los salarios pueden ajustarse localmente, pero roles con guardias 24x7 y tecnologías enterprise como Veeam suelen estar en el rango superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas para guardias 24x7 (ej: alertas automáticas, soporte de turnos). *Qué preguntar:* "¿Cómo está estructurado el equipo de guardias y qué herramientas usan para monitoreo y respuesta?"
• Bandera roja 2: Falta de documentación en procesos de DRP o backup. *Qué investigar:* Pregunta sobre la frecuencia de testing de DRP y revisa si hay métricas claras de RTO/RPO.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de infraestructura. *Señal de advertencia:* Investiga en LinkedIn o foros sobre la estabilidad del equipo y feedback de ex-empleados.