Tech Lead Cloud Senior Architect Platform Engineer Data Architect — Remoto - España — Consultoría Digital - AWS, Azure, Kubernetes, Terraform

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Paradigma Digital busca un Tech Lead Cloud Senior Architect Platform Engineer Data Architect para unirse a su equipo. Esta posición es ideal para profesionales que valoran la excelencia técnica y desean construir soluciones sólidas, escalables y elegantes, más allá de resolver tickets. Se requiere experiencia en arquitectura cloud, liderazgo técnico y buenas prácticas de desarrollo. La modalidad es remota con sede en España, ofreciendo un entorno donde el impacto del trabajo es clave.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite liderar proyectos de alto impacto en una empresa que prioriza la tecnología bien hecha. Aprenderás y aplicarás las mejores prácticas en arquitectura cloud, trabajarás en soluciones innovadoras y crecerás profesionalmente en un equipo que valora la calidad y el orgullo por el trabajo. Es ideal para quienes buscan un rol desafiante con enfoque en escalabilidad y diseño elegante.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Arquitectura cloud (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, Terraform, CI/CD, diseño de plataformas, data engineering.
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva, pensamiento crítico, pasión por las buenas prácticas.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia en proyectos escalables y cómo aplicaste buenas prácticas.
• Prepara ejemplos de arquitecturas cloud que hayas diseñado o mejorado.
• Investiga sobre Paradigma Digital y su enfoque en tecnología de calidad.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, Azure Architecture Center, Kubernetes.io.
• Documentación: Terraform docs, CNCF landscape.
• Influencers: Adrian Cockcroft, Kelsey Hightower.
• Cursos: AWS Certified Solutions Architect, Kubernetes Fundamentals.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura cloud que hayas diseñado y los desafíos que enfrentaste." *Tip: Enfócate en escalabilidad, costos y buenas prácticas.*
• Pregunta 2: "¿Cómo lideras un equipo técnico para asegurar la calidad del código?" *Tip: Menciona metodologías como code reviews, pair programming y estándares de desarrollo.*
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para infraestructura como código y por qué?" *Tip: Explica tu experiencia con Terraform o CloudFormation y cómo optimizan la gestión.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $10,000 | | Lead/Architect | $8,000 - $15,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En España, los rangos pueden ser similares o ajustados al mercado local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no valora las buenas prácticas o prioriza velocidad sobre calidad. *Pregunta en la entrevista sobre su cultura de desarrollo y métricas de calidad.*
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los proyectos o expectativas poco realistas. *Investiga antes sobre los casos de éxito de la empresa y pide detalles del roadmap.*
• Bandera roja 3: Equipo técnico desorganizado o sin procesos definidos. *Señal de advertencia común en roles de arquitectura; pregunta sobre la estructura del equipo y herramientas de colaboración.*