Cloud Developer y DevOps Engineer — Híbrido - Guadalajara — Consultoría Tech - AWS, Azure,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Brillio está buscando Cloud Developers y DevOps Engineers para unirse a su equipo en Guadalajara, Jalisco. Modalidad híbrida con oficina en Midtown, piso 20. La empresa ofrece beneficios competitivos, una cultura colaborativa sólida, eventos culturales y de equipo, y flexibilidad de trabajo híbrido.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa en expansión con proyectos innovadores en la nube. Brillio promueve una cultura de colaboración y aprendizaje continuo, ideal para desarrolladores que buscan impactar en soluciones tecnológicas de alto nivel mientras disfrutan de un equilibrio entre trabajo presencial y remoto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP), contenedores (Docker, Kubernetes), automatización (Terraform, Ansible), CI/CD, y scripting (Python, Bash).
• Soft skills: Colaboración en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad y resolución de problemas.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos cloud o DevOps con métricas de impacto (ej: reducción de costos, mejora en despliegues).
• Certificaciones: Considera obtener certificaciones en AWS, Azure o Kubernetes para destacar.
• Networking: Conecta con profesionales de Brillio en LinkedIn para entender mejor la cultura.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Console, Azure Portal, Kubernetes Dashboard, Terraform, Jenkins.
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, Azure Architecture Center, Kubernetes Docs.
• Influencers: Sigue a Adrian Cockcroft (cloud expert) y Kelsey Hightower (Kubernetes).
• Cursos: "AWS Certified Solutions Architect" en Coursera, "DevOps Bootcamp" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia con infraestructura como código (IaC)." Tip: Enfócate en herramientas como Terraform o CloudFormation y menciona casos de uso reales.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la escalabilidad y alta disponibilidad en la nube?" Tip: Explica estrategias como auto-scaling, load balancers y multi-region deployments.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío en DevOps que resolviste." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no especifica tecnologías cloud concretas (AWS, Azure, etc.) en la descripción. Qué preguntar: "¿Qué plataformas cloud y herramientas usan actualmente en sus proyectos?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en la estructura del equipo o procesos DevOps. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de trabajo y colaboración en Brillio.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en carga de trabajo o plazos. Señal de advertencia: Si mencionan "alta presión" o "multitasking extremo" sin apoyo adecuado. Pregunta sobre balance trabajo-vida y recursos del equipo.