Cloud Engineer AWS — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - AWS, Terraform, CI/CD, Docker

Descripción del puesto

Sobre la vacante

ARKHO está buscando un Cloud Engineer Mid especializado en AWS para unirse a su equipo de Cloud Services. El rol se enfoca en construir, automatizar y optimizar infraestructura en la nube con un fuerte énfasis en automatización y buenas prácticas de seguridad.

Requisitos principales:

• 3+ años de experiencia trabajando con AWS en entornos productivos
• Experiencia con Infrastructure as Code (Terraform/CloudFormation)
• Conocimiento en CI/CD y automatización de procesos
• Manejo de servicios AWS como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC

Plus valorados:

• Experiencia con Docker, Kubernetes y arquitecturas serverless
• Certificaciones AWS
• Modalidad remota para toda Latinoamérica

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un equipo especializado en cloud services donde podrás construir y escalar infraestructura desde cero en proyectos desafiantes. ARKHO te ofrece un entorno donde la automatización y las mejores prácticas son el estándar, permitiéndote desarrollar habilidades técnicas de alto nivel mientras impactas directamente en la eficiencia y seguridad de sistemas productivos. Es el lugar ideal para crecer como Cloud Engineer en una empresa que valora la innovación y la excelencia técnica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: AWS core services, Terraform/CloudFormation, CI/CD pipelines, seguridad en la nube, scripting (Python/Bash)
• Soft skills: Pensamiento analítico, capacidad de automatización, trabajo en equipo remoto, comunicación clara de soluciones técnicas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de infraestructura: Documenta proyectos donde hayas usado Terraform o CloudFormation, incluyendo ejemplos de automatización CI/CD
• Domina los servicios AWS clave: Enfócate en EC2, S3, RDS y Lambda, que son mencionados explícitamente
• Practica escenarios de seguridad: Investiga sobre IAM policies, security groups y compliance en AWS
• Aprende sobre cost optimization: Las empresas valoran engineers que puedan optimizar gastos en la nube

Recursos recomendados

• Tools: AWS Console, Terraform CLI, AWS CLI, Docker Desktop, Kubernetes (minikube)
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, Terraform Registry, AWS Security Best Practices
• Influencers: Forrest Brazeal (The Cloud Resume Challenge), Corey Quinn (Last Week in AWS)
• Cursos: AWS Certified Solutions Architect, Terraform Associate en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde hayas implementado Infrastructure as Code" - Tip: Estructura tu respuesta con el problema, herramientas usadas (ej: Terraform), desafíos y resultados medibles
• "¿Cómo manejas la seguridad en una arquitectura AWS?" - Tip: Menciona capas (IAM, network security, encryption) y herramientas como AWS Config o Security Hub
• "Explica cómo optimizarías costos en un entorno AWS existente" - Tip: Habla sobre right-sizing, reserved instances, S3 lifecycle policies y monitoreo con Cost Explorer

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Cloud Engineers con AWS y Terraform, los rangos pueden ser 10-20% superiores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de documentación de infraestructura - Pregunta en la entrevista cómo manejan la documentación de sus recursos en la nube y si usan herramientas como Terraform Docs
• Bandera roja 2: Operaciones manuales recurrentes - Investiga si tienen procesos manuales que deberían estar automatizados, lo que indica madurez limitada en DevOps
• Bandera roja 3: Sin presupuesto para certificaciones o training - Señal de que la empresa no invierte en el crecimiento técnico del equipo, pregunta sobre su política de desarrollo profesional y apoyo para certificaciones AWS