Ingeniero Cloud Senior — Remoto - Argentina — Sector Financiero Global - AWS, Azure, Linux, Kubernetes

Descripción del puesto

Sobre la vacante

ITR está en búsqueda de talentos senior para un proyecto de alto impacto en el sector financiero global. Se buscan perfiles especializados en Cloud, Linux, Middleware, Scheduling y más, para trabajar en entornos complejos, críticos y desafiantes. Si te motiva resolver problemas reales y ser parte de un equipo que juega en serio, esta es tu oportunidad. Posiciones abiertas incluyen Ingeniero Cloud Senior, Scheduler Engineer Senior, Linux Administrator Senior, Middleware Administrator Senior, HP NonStop System Analyst, y especialistas en File Transmission & Managed File Transfer (MFT).

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a este equipo significa enfrentar desafíos reales en un sector de alto impacto global, donde cada solución que implementes tendrá un efecto tangible en operaciones críticas. Crecerás profesionalmente en un entorno que valora la expertise técnica y el trabajo en equipo, con oportunidades para dominar tecnologías de vanguardia en infraestructura financiera. Es tu chance de ser parte de un equipo de élite que no solo resuelve problemas, sino que define estándares en la industria.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en Cloud (AWS, Azure, GCP), administración de Linux, middleware (como WebLogic, Tomcat), herramientas de scheduling (ej: Autosys, Control-M), y conocimientos en sistemas HP NonStop o MFT.
• Soft skills: Capacidad para trabajar bajo presión en entornos críticos, pensamiento analítico para resolver problemas complejos, y colaboración efectiva en equipos multidisciplinarios.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Documenta casos de éxito en proyectos similares, especialmente en el sector financiero o en entornos de alta disponibilidad.
• Domina las herramientas: Familiarízate con las tecnologías mencionadas; si no las conoces todas, enfócate en las que dominas y muestra disposición para aprender.
• Investiga la empresa: Visita www.itrsa.com.ar para entender su cultura y proyectos, y prepárate para hablar sobre cómo tu experiencia se alinea con sus necesidades.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Certified Solutions Architect, Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), Kubernetes documentation.
• Documentación: Guías oficiales de middleware como Oracle WebLogic o Apache Tomcat.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Adrian Cockcroft (cloud) o Linus Torvalds (Linux) para insights.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos en cloud computing y administración de sistemas.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas implementado una solución cloud en un entorno crítico." *Tip:* Enfócate en el problema, tu rol, las tecnologías usadas y el impacto positivo.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas incidentes en sistemas de alta disponibilidad?" *Tip:* Explica tu proceso de diagnóstico, escalamiento y comunicación, destacando experiencia previa.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con herramientas de scheduling o middleware?" *Tip:* Sé específico con ejemplos concretos, menciona versiones y casos de uso reales.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, ajusta según tipo de cambio y beneficios locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los entornos críticos o los riesgos involucrados. *Qué preguntar:* "¿Podrían describir un ejemplo reciente de un incidente crítico y cómo se manejó?"
• Bandera roja 2: Falta de capacitación o soporte para tecnologías nuevas. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews en sitios como Glassdoor o pregunta sobre programas de desarrollo profesional.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo o falta de documentación en procesos. *Señal de advertencia común:* Si en la entrevista mencionan constantes "apagones" o problemas no resueltos, podría indicar mala gestión.