DevOps Engineer AWS y Kubernetes — Remoto - LATAM — Startup Tech - AWS, EKS, Terraform, GitOps

Descripción del puesto

Sobre la vacante

ALIANDO está buscando un DevOps Engineer con experiencia en AWS (EKS), Kubernetes y Terraform para unirse a su equipo. El rol se enfoca en el despliegue de microservicios siguiendo metodología GitOps, en un entorno internacional que requiere inglés avanzado. Se busca un profesional apasionado por la automatización y las mejores prácticas en la nube.

Requisitos clave:

• Experiencia comprobada con AWS (EKS) y Kubernetes
• Conocimiento sólido en Terraform para infraestructura como código
• Familiaridad con metodologías GitOps para despliegue de microservicios
• Nivel de inglés avanzado (entorno internacional)
• Pasión por la innovación y el trabajo en equipo

Beneficios mencionados:

• Oportunidad de trabajar en un entorno internacional
• Proyectos desafiantes con tecnologías de vanguardia
• Cultura colaborativa y de crecimiento

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu puerta de entrada a un entorno internacional donde podrás escalar tus habilidades en DevOps y Cloud con tecnologías líderes como AWS y Kubernetes. Aplicar aquí significa unirte a un equipo que valora la automatización y la excelencia técnica, ofreciéndote la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que impactan directamente en la escalabilidad y eficiencia de sistemas críticos. Es el lugar perfecto para crecer profesionalmente en la nube y metodologías ágiles, con un enfoque en GitOps que está transformando la industria.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: AWS (EKS), Kubernetes, Terraform, GitOps, microservicios, CI/CD, infraestructura como código
• Soft skills: Comunicación en inglés, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad a entornos internacionales

Tips prácticos para este puesto

• Certificaciones: Considera obtener certificaciones de AWS (e.g., AWS Certified DevOps Engineer) o Kubernetes (e.g., CKA) para destacar.
• Portafolio: Muestra proyectos donde hayas implementado GitOps o automatizado despliegues con Terraform y Kubernetes.
• Inglés: Practica conversaciones técnicas en inglés; usa plataformas como Cambly o participa en meetups internacionales de DevOps.

Recursos recomendados

• Tools: ArgoCD para GitOps, Helm para Kubernetes, AWS CloudFormation como alternativa a Terraform
• Documentación: AWS EKS Best Practices, Kubernetes.io docs, Terraform Registry
• Influencers: Follow Kelsey Hightower (@kelseyhightower) y Charity Majors (@mipsytipsy) en Twitter
• Cursos: "Kubernetes and Docker" en Udemy, "AWS Certified DevOps Engineer" en A Cloud Guru

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia desplegando microservicios con Kubernetes y GitOps." *Tip:* Enfócate en casos reales, menciona herramientas como ArgoCD y cómo manejaste rollbacks o monitoreo.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías costos en AWS EKS?" *Tip:* Habla de auto-scaling, uso de instancias spot, y monitoreo con CloudWatch o herramientas de terceros.
• Pregunta 3: "Explica un desafío que resolviste con Terraform." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, destacando aprendizaje y mejoras.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,000 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona procesos de CI/CD o herramientas específicas para GitOps, pregunta en la entrevista sobre su stack tecnológico y cómo manejan los despliegues para evitar sorpresas.
• Bandera roja 2: Si hay poca claridad sobre el nivel de inglés requerido o el equipo internacional, investiga en LinkedIn la composición del equipo y pregunta sobre la frecuencia de reuniones en inglés.
• Bandera roja 3: Si no hay mención de capacitación o crecimiento en tecnologías cloud, esto podría indicar estancamiento; pregunta sobre oportunidades de certificación y proyectos futuros para evaluar el desarrollo profesional.