DevOps Engineer Azure y Terraform — Remoto - LATAM — Tech Staffing - Azure, Terraform,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PStaff está buscando un DevOps Engineer con nivel avanzado para unirse a su equipo en modalidad 100% remoto para LATAM. Requisitos clave incluyen:

• Infrastructure as Code con Terraform
• Experiencia sólida en Azure
• Implementación y gestión de pipelines CI/CD en Azure DevOps
• Scripting avanzado en Bash y PowerShell
• Conocimientos de programación en Python
• Manejo de monitoreo y análisis de logs con herramientas como Kibana
• Experiencia con metodologías Ágiles (Scrum)
• Título universitario en Computer Science o experiencia equivalente
• Capacidad para manejar múltiples prioridades
• Dominio de sistemas de control de versiones (SVN/GIT)

Se requiere inglés avanzado para comunicación efectiva en equipos distribuidos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno 100% remoto con una empresa de Tech Staffing que conecta talento con proyectos innovadores. Aprenderás a escalar infraestructuras en la nube con Azure, automatizar procesos con Terraform y CI/CD, y desarrollar habilidades en monitoreo y análisis que son clave en el mercado actual. Crecerás profesionalmente en un equipo que valora la agilidad y la colaboración, con exposición a tecnologías de vanguardia que impulsan tu carrera hacia roles de arquitectura cloud o SRE.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Terraform para IaC
• Azure (servicios de compute, networking, storage)
• Azure DevOps para CI/CD
• Scripting en Bash y PowerShell
• Python para automatización
• Kibana para visualización de logs
• Metodologías Ágiles y Scrum
• Inglés avanzado para comunicación

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de IaC: Muestra ejemplos de scripts Terraform que hayas implementado, destacando módulos reutilizables y mejores prácticas.
• Demuestra experiencia en CI/CD: Explica cómo has optimizado pipelines en Azure DevOps, incluyendo integración, testing y despliegue automatizado.
• Enfócate en el monitoreo: Habla de casos donde usaste Kibana o similares para resolver problemas de performance o disponibilidad.
• Practica tu inglés técnico: Prepara respuestas en inglés para preguntas sobre Azure services y DevOps workflows.

Recursos recomendados

• Tools: Terraform Registry, Azure Portal, Azure DevOps, Kibana, Git
• Documentación: Microsoft Learn para Azure, Terraform Docs, Azure DevOps REST API
• Influencers: Follow Kelsey Hightower y Donovan Brown en redes para insights de DevOps
• Cursos: "AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions" en Microsoft Learn, "Terraform Associate" en HashiCorp

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una infraestructura en Azure usando Terraform"

Tip: Enfócate en modularidad, seguridad (IAM, networking) y escalabilidad, mencionando servicios como Azure VMs, AKS, o App Services.

• "¿Cómo optimizarías un pipeline CI/CD en Azure DevOps para reducir el tiempo de deploy?"

Tip: Habla de parallel jobs, caching dependencies, y testing strategies como unit tests y integration tests en etapas tempranas.

• "Explica un caso donde usaste monitoreo con Kibana para resolver un incidente"

Tip: Estructura tu respuesta con contexto, acción (consultas, dashboards), y resultado (mejora en MTTR o disponibilidad).

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con Azure y Terraform, los rangos pueden ser superiores en empresas tech globales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de documentación en IaC

Qué preguntar en la entrevista: "¿Cómo manejan la documentación y versionado de scripts Terraform en el equipo?" Si no hay procesos claros, puede indicar deuda técnica.

• Bandera roja 2: CI/CD desorganizado

Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre la frecuencia de deploys y automatización de testing. Si hay deploys manuales frecuentes, podría ser señal de procesos inmaduros.

• Bandera roja 3: Sobrecarga de responsabilidades

Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si el puesto combina DevOps, SRE, y soporte sin límites claros, puede llevar a burnout. Investiga la distribución de tareas y on-call rotations.