Lead DevOps Engineer — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - AWS, Kubernetes, Terraform, GitOps

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Xebia está buscando un Lead DevOps Engineer para liderar la evolución de plataformas cloud y prácticas de entrega en un entorno complejo basado en AWS. Este rol es ideal para ingenieros que buscan:

• Propiedad técnica real, no solo ejecución
• Influencia sobre estándares de plataforma y prácticas de entrega
• Herramientas modernas: AWS, Kubernetes, Terraform, GitOps, DevSecOps
• Equilibrio entre ingeniería práctica y liderazgo

Beneficios:

• Configuración remota-first
• Compensación en USD que refleja tu experiencia e impacto
• Espacio para influir en arquitectura y dirección de plataforma
• Cultura que valora calidad, autonomía y aprendizaje

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de consultoría tech donde tu voz importa. No solo ejecutarás tareas, sino que definirás estándares y liderarás la evolución tecnológica de plataformas cloud críticas. Aprenderás de prácticas modernas como GitOps y DevSecOps, trabajando con un stack de vanguardia que te mantendrá relevante en el mercado. Si buscas un rol donde tu impacto sea visible y tengas autonomía real, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida en AWS (servicios avanzados), Kubernetes (orquestación y gestión), Terraform (infraestructura como código), GitOps (flujos CI/CD modernos), DevSecOps (seguridad integrada)
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva para influir en equipos, pensamiento estratégico, capacidad de mentoría

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has liderado la evolución de plataformas cloud o mejorado prácticas de entrega
• Demuestra tu pensamiento estratégico explicando cómo priorizarías iniciativas en un entorno complejo
• Investiga a Xebia y su enfoque en consultoría tech para alinear tu discurso con su cultura

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, Terraform Registry, ArgoCD para GitOps
• Documentación: Kubernetes.io, AWS Documentation, Terraform Docs
• Influencers: Kelsey Hightower (Kubernetes), Forrest Brazeal (AWS), Charity Majors (DevOps)
• Cursos: AWS Certified DevOps Engineer, Kubernetes: The Hard Way, Terraform Associate

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo liderarías la migración de una aplicación monolítica a microservicios en AWS" - Tip: Enfócate en fases, riesgos, herramientas (Kubernetes para orquestación, Terraform para infraestructura) y métricas de éxito
• "¿Cómo priorizarías entre mejorar la seguridad (DevSecOps) y optimizar costos en AWS?" - Tip: Explica un enfoque balanceado, mencionando herramientas de monitoreo y colaboración con equipos para decisiones informadas
• "Cuéntame sobre un conflicto técnico que resolviste liderando un equipo" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), destacando comunicación y consenso

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 | | Lead | $8,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Lead DevOps con AWS y Kubernetes, el rango puede llegar a $15,000+ en roles remotos internacionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en responsabilidades de liderazgo - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el porcentaje estimado de tiempo entre tareas técnicas y de liderazgo?" para evitar roles disfrazados de senior
• Bandera roja 2: Cultura de "apaga incendios" constante - Investiga antes de aceptar: revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre métricas de estabilidad de plataforma y procesos de incidentes
• Bandera roja 3: Stack tecnológico desactualizado - Señal de advertencia común: si mencionan herramientas legacy sin plan de modernización; pregunta sobre roadmap tecnológico y presupuesto para innovación