DevOps Engineer — Presencial - La Plata, Buenos Aires — Tech - Linux, Docker, CI/CD,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo del Sud busca un DevOps Engineer con perfil operativo para un rol 100% presencial en La Plata, Buenos Aires. Horario de Lunes a Viernes de 9 a 17 hs. Se requiere experiencia real en servidores Linux y capacidad para ejecutar deploys manuales y automatizar pipelines, garantizando estabilidad en producción.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia comprobable en Linux (Ubuntu)
• Deploys manuales en servidores productivos
• Docker + Docker Compose
• Nginx (reverse proxy)
• PM2 y gestión operativa de apps Node.js
• Certificados SSL (Let’s Encrypt / Certbot)
• Implementación de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similar)
• Experiencia en cloud (AWS, GCP, DigitalOcean, etc.)
• Hardening básico, gestión de variables de entorno y Git

Deseables:

• Automatización completa de pipelines
• Monitoreo (logs, uptime, PM2 monit)
• Experiencia en entornos productivos de alta disponibilidad

Rol con responsabilidad directa sobre estabilidad y despliegues en producción.

¿Por qué deberías aplicar?

Este es un rol donde tu trabajo impacta directamente en la estabilidad de producción de una empresa. No solo automatizarás pipelines, sino que tendrás control operativo real sobre servidores y despliegues. Es una oportunidad para desarrollar expertise profundo en infraestructura Linux, Docker y CI/CD en un entorno donde tu contribución es visible y crítica. Ideal para quienes buscan responsabilidad técnica y crecimiento en DevOps operativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Linux Administration: Ubuntu, hardening básico, gestión de servidores
• Containerization: Docker, Docker Compose, orquestación básica
• CI/CD Pipelines: GitHub Actions, GitLab CI o herramientas similares
• Web Server Management: Nginx como reverse proxy, SSL/TLS con Let's Encrypt
• Node.js Operations: PM2 para gestión de aplicaciones
• Cloud Platforms: AWS, GCP o DigitalOcean
• Version Control: Git para gestión de código e infraestructura

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas ejecutado deploys manuales en producción y luego los hayas automatizado
• Demuestra pensamiento operativo: En la entrevista, habla sobre cómo garantizas estabilidad, no solo cómo automatizas
• Documenta tu experiencia con Linux: Certificaciones no son necesarias, pero ejemplos reales de administración de servidores sí
• Muestra conocimiento de seguridad básica: Hardening, gestión de variables de entorno, SSL/TLS

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Docker Docs, Nginx Documentation, Let's Encrypt Certbot
• Herramientas: GitHub Actions workflows, PM2 monitoring, AWS EC2/ECS
• Cursos: "Linux Administration Bootcamp" en Udemy, "Docker Mastery" en platforms como Platzi
• Influencers: Follow @kelseyhightower (Kubernetes/DevOps), @b0rk (Julia Evans) para conceptos de sistemas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo harías un deploy manual en un servidor Linux y luego cómo lo automatizarías"

*Tip: Explica paso a paso el proceso manual primero (SSH, git pull, restart services), luego cómo lo convertirías en pipeline CI/CD con rollback strategy.*

• "¿Cómo garantizas la estabilidad en producción después de un deploy?"

*Tip: Menciona monitoreo (logs, uptime), health checks, rollback automático en caso de errores, y comunicación con el equipo de desarrollo.*

• "¿Qué harías si una aplicación Node.js con PM2 se cae en producción?"

*Tip: Describe tu troubleshooting process: verificar logs de PM2, revisar recursos del servidor (CPU/memoria), checkear dependencias, y escalar si es necesario.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considera ajustes por inflación y beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de automatización en procesos críticos

*Qué preguntar en la entrevista: "¿Qué porcentaje de los deploys actuales están automatizados vs manuales?" Si la mayoría son manuales, podría indicar resistencia al cambio o falta de recursos para DevOps.*

• Bandera roja 2: Responsabilidad sin autoridad

*Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre la estructura del equipo: ¿Tienes control sobre los servidores y pipelines, o necesitas aprobación constante? Un rol DevOps necesita autonomía para ser efectivo.*

• Bandera roja 3: Horarios extendidos no mencionados

*Señal de advertencia común en este tipo de rol: DevOps a menudo implica on-call o horas extras para incidentes. Pregunta explícitamente: "¿Hay rotación de guardias o expectativa de disponibilidad fuera de horario?" para evitar sorpresas.*