DevOps Engineer / SRE Oracle Cloud y Kubernetes — Remoto - LATAM — Consultoría Tech

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BC Tecnología está buscando un DevOps Engineer / SRE especializado en Oracle Cloud Infrastructure (OCI) y Kubernetes para diseñar, implementar y operar su plataforma cloud. El propósito del cargo es asegurar disponibilidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad, actuando como referente técnico en Kubernetes, automatización y prácticas SRE para habilitar despliegues rápidos y confiables.

Responsabilidades clave:

• Diseñar y operar infraestructura en OCI (networking, seguridad, balanceadores, WAF, storage).
• Implementar y administrar Kubernetes (OKE) en entornos productivos.
• Automatizar infraestructura con Terraform e implementar pipelines de CI/CD.
• Estandarizar despliegues con Helm/Kustomize y prácticas GitOps (Argo CD).
• Implementar observabilidad (logs, métricas y trazas) y gestionar incidentes bajo enfoque SRE.
• Aplicar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y FinOps.

Requisitos:

• Ingeniería en Informática o experiencia equivalente.
• 4+ años en roles DevOps / Plataforma / SRE.
• Experiencia en OCI y Kubernetes en producción.
• Conocimientos en Linux, networking, Terraform, CI/CD, Bash y scripting (Python/Go).
• Experiencia en monitoreo, logging y gestión segura de secretos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para convertirte en el arquitecto de la nube de una organización, liderando la transformación hacia infraestructuras modernas y resilientes. Aprenderás de primera mano cómo escalar plataformas en Oracle Cloud, dominarás Kubernetes en producción y te convertirás en un experto en automatización y SRE, habilidades altamente demandadas en el mercado tech actual. Serás parte de un equipo que valora la innovación y la excelencia técnica, con impacto directo en la disponibilidad y performance de sistemas críticos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Kubernetes (OKE), Terraform, CI/CD pipelines, Helm/Kustomize, GitOps (Argo CD), Linux, networking, scripting en Python/Go, observabilidad (logs, métricas, trazas).
• Soft skills: Pensamiento sistémico, resolución de problemas bajo presión, comunicación clara para colaborar con equipos de desarrollo, mentalidad de automatización y mejora continua.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de infraestructura como código: Muestra proyectos donde hayas usado Terraform para desplegar en OCI o AWS/Azure, con ejemplos de módulos reutilizables.
• Demuestra experiencia en Kubernetes en producción: Habla de casos donde hayas gestionado clusters, solucionado incidentes, o implementado autoscaling y políticas de seguridad.
• Enfatiza tu enfoque SRE: Explica cómo has aplicado métricas de error budget, SLIs/SLOs, o prácticas de observabilidad para mejorar la confiabilidad.

Recursos recomendados

• Tools: Oracle Cloud Free Tier para practicar OCI, kubectl y Helm charts, Terraform Registry, Argo CD documentation.
• Documentación: Oracle Cloud Infrastructure docs, Kubernetes.io, SRE books de Google.
• Influencers: Sigue a Kelsey Hightower, Liz Rice, y cuentas como DevOps Reddit para tendencias.
• Cursos: "Oracle Cloud Infrastructure Foundations" en Oracle University, "Kubernetes the Hard Way" de Kelsey Hightower.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una arquitectura en OCI para una aplicación de alta disponibilidad" - Tip: Enfócate en componentes como load balancers, zonas de disponibilidad, auto-scaling groups, y cómo integrarías Kubernetes (OKE) para orquestación.
• "¿Cómo manejarías un incidente de downtime en un cluster de Kubernetes en producción?" - Tip: Explica tu proceso de diagnóstico (kubectl logs, metrics, tracing), escalamiento, y post-mortem para prevenir recurrencias.
• "¿Qué estrategias usarías para implementar FinOps en la nube?" - Tip: Menciona herramientas de monitoreo de costos, tagging de recursos, y políticas de apagado automático para optimizar gastos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles con OCI y Kubernetes, los salarios tienden a ser competitivos debido a la especialización.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la madurez DevOps - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el nivel de adopción de CI/CD y automatización en la empresa actual?" para detectar si solo buscan un "firefighter" en lugar de un arquitecto.
• Bandera roja 2: Sobre-enfoque en operaciones manuales - Investiga antes de aceptar: Revisa si mencionan herramientas legacy o procesos no automatizados; esto puede indicar alta carga de trabajo reactiva.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en SRE - Señal de advertencia común: Si prometen "cero downtime" sin recursos adecuados, pregunta sobre el error budget y cómo manejan incidentes para evaluar la cultura de blameless post-mortems.