Referente de Infraestructura Senior — Híbrido - Buenos Aires — Tecnología - Veeam, VMware, Microsoft,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

DVincenzini busca un/a Referente de Infraestructura Senior para unirse a un equipo dinámico en constante evolución. Trabajarás atendiendo las necesidades de clientes, implementando, dando soporte y manteniendo soluciones de infraestructura crítica. Modalidad: actualmente 100% remoto (desde AMBA), con proyección a modalidad híbrida. Relación de dependencia directa con la empresa, pago en pesos argentinos.

Requisitos:

• Inglés conversacional
• 4+ años de experiencia comprobable en implementación, soporte y mantenimiento de Veeam, VMware y Microsoft
• Conocimiento y manejo de entornos cloud (Huawei, AWS, GSuite, Azure o similares)
• Certificaciones en estas tecnologías valoradas positivamente
• Competencias: proactividad, autonomía y ganas de aprender

Responsabilidades:

• Implementación, soporte y mantenimiento de soluciones de infraestructura crítica
• Administración y monitoreo de entornos Veeam, VMware y Microsoft
• Participación en proyectos de implementación y mejora continua
• Atención a incidentes y resolución de problemas de forma proactiva
• Colaboración con el equipo para garantizar disponibilidad y performance de servicios

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en un entorno dinámico donde la tecnología está en constante evolución. Tendrás la oportunidad de trabajar con infraestructura crítica y tecnologías líderes como Veeam, VMware y Microsoft, además de expandir tus conocimientos en entornos cloud multi-proveedor. Es un desafío ideal si buscas proyección y quieres ser parte de un equipo que valora la autonomía y el aprendizaje continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida en Veeam, VMware, Microsoft, administración de entornos cloud (AWS, Azure, Huawei)
• Soft skills: Proactividad, autonomía, resolución de problemas, colaboración en equipo, comunicación efectiva en inglés

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia con casos concretos: Prepara ejemplos de implementaciones, soporte crítico o proyectos de mejora donde hayas usado Veeam, VMware o Microsoft.
• Certificaciones como diferencial: Si tienes certificaciones en estas tecnologías, menciónalas claramente en tu CV y durante la entrevista.
• Demuestra proactividad: En la entrevista, habla sobre cómo anticipas problemas o propones mejoras en infraestructura.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Veeam Backup & Replication, VMware vSphere, Microsoft Azure/AWS docs
• Cursos: Plataformas como Udemy, Coursera para certificaciones en cloud y virtualización
• Comunidades: Foros de Reddit (r/sysadmin, r/vmware), grupos de LinkedIn en infraestructura IT

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un incidente crítico que resolviste en infraestructura y qué pasos seguiste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza tu rol proactivo.
• "¿Cómo manejas la migración o implementación de una nueva solución en un entorno existente?" - Tip: Menciona planificación, testing, comunicación con stakeholders y rollback plans.
• "¿Qué experiencia tienes con entornos cloud híbridos o multi-cloud?" - Tip: Sé específico con proveedores (AWS, Azure, Huawei) y casos de uso reales.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, considera ajustes por inflación y tipo de cambio.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyección a híbrido sin claridad - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el plan concreto y timeline para la modalidad híbrida? ¿Hay flexibilidad?"
• Bandera roja 2: Pago en pesos sin ajuste por inflación - Investiga antes de aceptar: "¿Cómo manejan los ajustes salariales ante la inflación? ¿Hay revisiones periódicas?"
• Bandera roja 3: Soporte 24/7 no mencionado pero implícito - Señal de advertencia: Si hablan de "infraestructura crítica" y "atención a incidentes", pregunta sobre horarios, on-call y compensación por horas extra.