Arquitecto de Soluciones OpenStack — Remoto - Argentina, Chile, Colombia, Perú o Brasil — Cloud

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Improving South America está buscando un Arquitecto de Soluciones OpenStack para diseñar y evolucionar una plataforma de cloud privada basada en OpenStack + Kubernetes. El rol se enfoca en arquitectura de plataforma, troubleshooting avanzado y diseño de infraestructura cloud distribuida.

Requisitos principales:

• Experiencia real diseñando arquitecturas multi-tenant, altamente disponibles y automatizadas en entornos cloud
• Dominio de servicios core de OpenStack: Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone
• Arquitectura y operación de clusters Kubernetes
• Virtualización con KVM/QEMU
• Administración Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu)
• Networking: VLAN, VXLAN, GRE, Open vSwitch, servicios L3
• Storage: CEPH, NFS, iSCSI, object storage
• Automation/IaC: Ansible, Terraform, Heat, Helm
• Inglés intermedio/avanzado

Modalidad: 100% remoto desde Argentina, Chile, Colombia, Perú o Brasil

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en el diseño y evolución de una plataforma de cloud privada desde cero. No solo aplicarás tecnologías de vanguardia como OpenStack y Kubernetes, sino que tendrás la responsabilidad de arquitectar soluciones que impactarán directamente en la infraestructura crítica de la empresa. Crecerás profesionalmente resolviendo problemas complejos de escalabilidad, alta disponibilidad y automatización en un entorno distribuido, desarrollando expertise que te posicionará como referente en arquitecturas cloud empresariales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura cloud multi-tenant, troubleshooting avanzado de OpenStack/Kubernetes, diseño de HA, automatización con IaC
• Soft skills: Pensamiento sistémico, comunicación técnica efectiva, capacidad de documentación, liderazgo técnico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitecturas: Documenta casos donde hayas diseñado soluciones multi-tenant o resuelto problemas complejos de escalabilidad
• Domina el troubleshooting: Practica escenarios de fallos en OpenStack y Kubernetes - saber diagnosticar rápido es clave
• Automatiza todo: Demuestra experiencia real con Ansible y Terraform, no solo conocimiento teórico
• Entiende el negocio: Un buen arquitecto conecta las necesidades técnicas con los objetivos empresariales

Recursos recomendados

• Documentación oficial: OpenStack Architecture Guide, Kubernetes Production Best Practices
• Herramientas: OpenStack-Ansible, Kolla-Ansible, Kubespray, Rook-CEPH operator
• Comunidades: OpenStack Foundation, CNCF, r/openstack en Reddit
• Cursos: Linux Foundation Certified Kubernetes Administrator (CKA), OpenStack Certified Administrator
• Influencers: Kelsey Hightower (Kubernetes), Chris Hoge (OpenStack), Liz Rice (Cloud Native)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una arquitectura OpenStack multi-tenant con alta disponibilidad"

*Tip: Enfócate en segregación de recursos, quotas, networking isolation (VLANs/VXLANs) y redundancia de servicios críticos*

• "¿Cómo resolverías un problema de performance en CEPH storage que afecta a VMs en OpenStack?"

*Tip: Demuestra metodología de troubleshooting: monitoreo (CEPH metrics), identificación de cuellos de botella (OSDs, network), y soluciones específicas (rebalanceo, tuning)*

• "Explica tu experiencia implementando CI/CD para infraestructura cloud con Terraform y Ansible"

*Tip: Describe pipelines reales, gestión de estado, testing de infraestructura, y cómo manejas cambios en entornos productivos*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 | | Lead/Principal | $8,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Roles de arquitectura con OpenStack/Kubernetes/CEPH tienen prima de especialización.*

Red flags a considerar

• "No tenemos documentación de la arquitectura actual"

*Qué preguntar: ¿Cuál es el proceso para documentar cambios? ¿Existe algún diagrama de arquitectura? ¿Cómo se comparte conocimiento en el equipo?*

• "El equipo de operaciones es muy pequeño para la complejidad de la plataforma"

*Qué investigar: Tamaño del equipo SRE/DevOps, ratio de infraestructura por persona, procesos de on-call, herramientas de monitoreo y alerting*

• "Estamos migrando de legacy pero sin roadmap claro"

*Señal de advertencia: Falta de visión estratégica, decisiones técnicas reactivas en lugar de proactivas, riesgo de deuda técnica acumulada*