Platform Engineer Senior Kubernetes y Terraform — Remoto - Sudamérica — Consultoría Tech - Kubernetes, Terraform, Go, LGTM Stack, Multi-cloud

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Improving South America busca un/a Platform Engineer Senior para un desafío técnico de alto impacto en entornos enterprise. Requisitos clave: +10 años construyendo plataformas críticas, experiencia con stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Prometheus), Kubernetes, Terraform, Helm, GKE & AKS, Go, y multi-cloud. Se requiere inglés intermedio/avanzado y un rol hands-on con liderazgo técnico. Modalidad remota desde Argentina, Brasil, Chile, Colombia o Perú.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en plataformas críticas con tecnologías de vanguardia como Kubernetes y Terraform, en un entorno enterprise que valora el liderazgo técnico. Podrás desarrollar soluciones de observabilidad con el stack LGTM y escalar sistemas multi-cloud, creciendo profesionalmente en un equipo de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Kubernetes, Terraform, Helm, Go, GKE, AKS, stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Prometheus), multi-cloud
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación en inglés, resolución de problemas complejos, trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener casos de estudio concretos de plataformas críticas que hayas construido o mejorado.
• Practica explicar arquitecturas multi-cloud y estrategias de observabilidad en entrevistas técnicas.
• Refuerza tu inglés técnico, especialmente para discutir conceptos de DevOps y SRE.

Recursos recomendados

• Tools: Kubernetes Documentation, Terraform Registry, Grafana Labs
• Influencers: Kelsey Hightower (Kubernetes), Mitchell Hashimoto (Terraform), Charity Majors (Observability)
• Cursos: "Kubernetes and Cloud Native Associate" en Linux Foundation, "Terraform Associate" en HashiCorp

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una plataforma crítica que hayas construido y los desafíos que enfrentaste." Tip: Enfócate en métricas de impacto, como reducción de downtime o mejora en escalabilidad.
• "¿Cómo implementarías observabilidad en un entorno multi-cloud?" Tip: Menciona herramientas del stack LGTM y cómo integrarlas con Kubernetes y Terraform.
• "Háblame de un proyecto donde usaste Go para automatizar tareas de plataforma." Tip: Destaca eficiencia ganada y cómo escaló la solución.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente las métricas de éxito para el rol. Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este puesto en los primeros 6 meses?"
• Bandera roja 2: Falta de documentación o procesos establecidos para plataformas críticas. Investiga antes: Revisa reviews de empleados en Glassdoor o pregúntale a contactos en la industria.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre liderazgo técnico sin recursos adecuados. Señal de advertencia: Si mencionan "hacer más con menos" frecuentemente en las conversaciones.