Platform Engineer Senior — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Kubernetes, Terraform, Go, LGTM, Multi-cloud

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Improving South America busca un Platform Engineer Senior con más de 10 años de experiencia construyendo plataformas críticas. El rol es hands-on con liderazgo técnico en entornos enterprise, enfocado en multi-cloud, observability y platform engineering. Requisitos clave incluyen dominio de Kubernetes, Terraform, Helm, GKE & AKS, Go y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Prometheus). Se requiere inglés intermedio/avanzado. La posición es remota para talento en Argentina, Chile, Colombia, Perú o Brasil.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una consultoría tech reconocida, donde podrás aplicar tu expertise en plataformas críticas y observability en proyectos enterprise de alto impacto. Aprenderás y liderarás en un entorno multi-cloud, colaborando con equipos internacionales y escalando soluciones con tecnologías de vanguardia como Kubernetes y LGTM. Ideal si te motiva la innovación y el crecimiento técnico en un rol estratégico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Kubernetes, Terraform, Helm, GKE/aks, Go, LGTM stack (Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Prometheus), multi-cloud (AWS, Azure, GCP), observability, CI/CD
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación en inglés, resolución de problemas en entornos críticos, trabajo en equipo remoto

Tips prácticos para este puesto

• Destaca proyectos donde hayas escalado plataformas con Kubernetes y observability en tu CV
• Prepara ejemplos concretos de liderazgo técnico en entornos enterprise
• Practica inglés técnico para entrevistas, enfocándote en terminología de cloud y DevOps
• Investiga sobre Improving South America y su enfoque en consultoría tech para LATAM

Recursos recomendados

• Tools: Kubernetes Documentation, Terraform Registry, Grafana Labs, Prometheus.io
• Documentación: CNCF Landscape, LGTM Stack Guides, Multi-cloud Best Practices
• Influencers: Kelsey Hightower, Liz Rice, Charity Majors
• Cursos: "Kubernetes and Cloud Native Associate" (Linux Foundation), "Advanced Terraform" (Udemy)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una vez que diseñaste una plataforma multi-cloud desde cero. ¿Qué desafíos enfrentaste y cómo los resolviste?"
• Tip: Enfócate en arquitectura, escalabilidad y observability, usando ejemplos con Kubernetes y LGTM.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el liderazgo técnico en un equipo distribuido mientras mantienes un rol hands-on?"
• Tip: Menciona metodologías como mentoring, code reviews y herramientas de colaboración remota.
• Pregunta 3: "Explica cómo implementarías observability en una aplicación crítica usando el stack LGTM."
• Tip: Detalla pasos con Loki para logs, Grafana para dashboards, Tempo para tracing y Prometheus para métricas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,000 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene casos de éxito claros en multi-cloud u observability, pregunta en la entrevista sobre proyectos recientes y métricas de éxito.
• Bandera roja 2: Si el rol parece más administrativo que técnico, investiga antes de aceptar el balance entre liderazgo y trabajo hands-on en la descripción del día a día.
• Bandera roja 3: Señal de advertencia común en este tipo de rol es falta de documentación o procesos definidos; pregunta sobre estándares de plataforma y herramientas de observability implementadas.