Coordinador Creativo de Diseño y Trade Marketing — Híbrido - Lerma — Retail y Ecommerce

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Talentd busca un Coordinador Creativo de Diseño y Trade Marketing para liderar el equipo creativo en un entorno dinámico de retail y ecommerce. El puesto es híbrido con 1 día de home office semanal, ubicado en Lerma, con horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Requiere inglés intermedio-avanzado y ofrece un sueldo de $22,000 - $25,000 MXN más prestaciones de ley.

Responsabilidades principales:

• Diseñar materiales gráficos para medios digitales, impresos y multimedia
• Coordinar y supervisar al equipo de diseño gráfico (internos y/o externos)
• Asegurar el uso correcto de los lineamientos de marca
• Coordinar esfuerzos creativos con el área de trade marketing
• Gestionar solicitudes creativas de tiendas retail
• Preparar campañas gráficas para e-commerce D2C
• Coordinar el diseño visual de tiendas retail y proyectos de remodelación
• Supervisar la implementación del concepto de marca en puntos de venta
• Gestionar herramientas de venta como catálogos, listas de precios y material gráfico comercial
• Mantener coherencia visual entre materiales comerciales, retail y digital

Conocimientos técnicos requeridos:

• Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects
• Conocimientos básicos de fotografía y manejo de equipo fotográfico
• Experiencia en publicaciones impresas y procesos de impresión

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar la identidad visual completa de una marca en el competitivo sector retail, combinando creatividad con estrategia comercial. Aprenderás a coordinar equipos multidisciplinarios mientras desarrollas campañas que impactan directamente en ventas físicas y digitales. Es una oportunidad única para crecer como líder creativo en un entorno donde el diseño se convierte en herramienta de negocio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo creativo: capacidad para guiar equipos manteniendo la visión de marca
• Gestión de proyectos: organización de múltiples entregables con deadlines ajustados
• Comunicación efectiva: puente entre áreas creativas y comerciales
• Dominio técnico: maestría en Adobe Creative Suite, especialmente para diseño impreso
• Pensamiento estratégico: entender cómo el diseño impacta en resultados comerciales

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio estructurado que muestre proyectos de retail, ecommerce y materiales impresos
• Demuestra experiencia en coordinación de equipos con ejemplos concretos de liderazgo
• Investiga la industria retail mexicana para entender tendencias y desafíos específicos
• Practica presentaciones que conecten decisiones creativas con objetivos comerciales
• Actualiza tu conocimiento en procesos de impresión y estándares de producción

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Cloud, Trello/Asana para gestión de proyectos, Canva para colaboración rápida
• Influencers: @diegoguerra.dg (diseño retail), @maurodiseña (trade marketing creativo)
• Cursos: "Diseño para Retail" en Domestika, "Gestión Creativa" en Crehana
• Comunidades: Behance para inspiración, grupos de LinkedIn de diseño retail en México

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo balanceas creatividad con los lineamientos estrictos de una marca?" - Tip: Muestra ejemplos donde innovaste dentro de los límites de la guía de marca
• "Describe un proyecto donde coordinaste múltiples diseñadores con deadlines ajustados" - Tip: Usa metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado)
• "¿Cómo mides el éxito de una campaña gráfica en retail?" - Tip: Conecta métricas como engagement, conversión en tienda y feedback de equipos comerciales

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual MXN | |-------|-------------------| | Junior | $15,000 - $18,000 | | Mid | $18,000 - $22,000 | | Senior | $22,000 - $28,000 |

*Nota: En coordinación creativa con liderazgo de equipo, el rango puede extenderse hasta $35,000 MXN en empresas grandes. El sueldo varía según experiencia específica en retail, tamaño de equipo a cargo y resultados demostrables.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos de aprobación - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el flujo de aprobación para materiales creativos y quiénes son los stakeholders clave?"
• Bandera roja 2: Equipo subdimensionado para el volumen de trabajo - Investiga antes de aceptar: Pide conocer la estructura del equipo actual y volumen promedio de proyectos
• Bandera roja 3: Confusión entre roles creativos y comerciales - Señal de advertencia: Si esperan que el coordinador creativo también realice ventas directas o gestión comercial operativa