Coordinador Creativo de Diseño y Trade Marketing — Híbrido - Lerma — Retail y Ecommerce

Descripción del puesto

Sobre la vacante

TalentD busca un Coordinador Creativo de Diseño y Trade Marketing para liderar el equipo creativo en un entorno dinámico de retail y ecommerce. El rol combina dirección creativa con estrategia comercial, supervisando desde materiales gráficos hasta implementación en puntos de venta.

Requisitos principales:

• Experiencia coordinando equipos de diseño gráfico (internos y/o externos)
• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects)
• Conocimientos en fotografía y procesos de impresión
• Inglés intermedio-avanzado
• Experiencia en retail, trade marketing y ecommerce D2C

Beneficios:

• Sueldo base: $22,000 - $25,000 MXN mensuales
• Prestaciones de ley superiores (PL)
• Modalidad híbrida (1 día de home office semanal)
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Zona Lerma

¿Por qué deberías aplicar?

Este rol es ideal para profesionales creativos que buscan evolucionar de diseñador a líder estratégico. No solo desarrollarás materiales gráficos, sino que influirás directamente en la experiencia del cliente en tiendas físicas y digitales. Aprenderás a alinear creatividad con objetivos comerciales, gestionar equipos y coordinar proyectos cross-funcionales en un entorno retail de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo creativo: Capacidad para guiar, motivar y dar feedback constructivo a diseñadores
• Visión estratégica: Entender cómo el diseño impacta ventas y experiencia del cliente
• Gestión de proyectos: Coordinar múltiples entregables con deadlines ajustados
• Conocimiento técnico profundo de Adobe Creative Suite
• Comunicación efectiva con áreas comerciales y retail

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre diversidad: Incluye ejemplos de materiales impresos, digitales, campañas retail y proyectos de branding
• Demuestra pensamiento estratégico: En la entrevista, explica no solo *qué* diseñaste, sino *por qué* y cómo impactó en resultados comerciales
• Investiga la industria retail: Conoce tendencias actuales en trade marketing, ecommerce D2C y experiencias omnicanal
• Practica casos prácticos: Prepárate para resolver ejercicios de coordinación creativa bajo presión

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Cloud, Figma para prototipado, Trello/Asana para gestión de proyectos
• Influencers: Aarón Martínez (diseño estratégico), Ana Gómez (retail design), Diego Rodríguez (design thinking)
• Cursos: "Diseño para Retail" en Domestika, "Gestión Creativa" en Crehana, "Trade Marketing" en LinkedIn Learning
• Comunidades: Behance para inspiración, Dribbble para tendencias, grupos de diseño retail en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo coordinarías una campaña gráfica simultánea para ecommerce y tiendas físicas"

*Tip:* Enfócate en procesos de adaptación de assets, calendarios coordinados y medición de resultados por canal.

• "¿Cómo manejas conflictos creativos entre diseñadores o con el área comercial?"

*Tip:* Demuestra habilidades de mediación, basando decisiones en objetivos del negocio y data, no solo en preferencias estéticas.

• "¿Qué métricas usarías para medir el éxito de tus materiales creativos en retail?"

*Tip:* Menciona KPIs específicos como incremento en ventas por tienda, engagement en redes, o reducción en tiempo de producción.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual MXN | |-------|-------------------| | Mid | $18,000 - $22,000 | | Senior | $22,000 - $28,000 | | Liderazgo | $28,000 - $35,000 |

*Nota: Coordinadores creativos en retail/ecommerce con experiencia en trade marketing pueden alcanzar rangos superiores. Empresas internacionales o con presencia en USA suelen ofrecer 20-30% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Empresa que no valora el diseño como herramienta estratégica, solo como "arte decorativo"

*Qué preguntar:* "¿Cómo miden el ROI del diseño en sus campañas comerciales?"

• Bandera roja 2: Equipo subdimensionado para la carga de trabajo descrita

*Qué investigar:* Cantidad de diseñadores a cargo vs. volumen de proyectos, rotación en el equipo

• Bandera roja 3: Falta de procesos claros entre áreas creativas y comerciales

*Señal de advertencia:* Solicitudes de último minuto frecuentes, cambios constantes sin justificación estratégica