Digital Content Designer Senior — Presencial - Cuajimalpa — Agencia Creativa - Adobe Creative Suite, Google Flow, Nano Banana Pro, IA Generativa

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Hunting Happiness busca un/a Digital Content Designer Senior para unirse a su equipo en modalidad presencial en Cuajimalpa. El rol implica transformar ideas creativas en contenido visual de alto impacto para campañas, redes sociales y landing pages de una marca premium.

Responsabilidades clave:

• Crear arte digital para campañas, redes sociales y landings
• Producir y editar fotografía y video de producto
• Gestionar shooting de producto completo: curaduría visual, colorimetría, edición
• Diseñar presentaciones creativas y propuestas digitales
• Generar contenido para campañas always-on y lanzamientos
• Utilizar IA (prompts) para acelerar y potenciar ideas creativas
• Colaborar con marketing y analizar métricas digitales (engagement, performance, alcance)

Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Gráfico o afín
• 3+ años de experiencia en diseño de contenido digital
• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite
• Manejo de Google Flow y Nano Banana Pro
• Experiencia en landing pages y contenido digital
• Ojo estético, diseño limpio y fuerte atención al detalle

Plus: experiencia usando IA en procesos creativos y conocimiento de métricas de marketing digital.

Beneficios: sueldo atractivo + prestaciones superiores.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en una agencia creativa donde podrás gestionar proyectos completos de principio a fin, desde la conceptualización hasta la publicación. Tendrás la oportunidad de integrar IA generativa en tu flujo creativo, acelerando procesos sin sacrificar calidad. Es el lugar ideal para diseñadores que buscan crecer profesionalmente en un entorno donde el detalle y la estética son prioridad, colaborando con equipos de marketing para crear contenido que realmente conecte y venda.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects), Google Flow, Nano Banana Pro, edición de foto/video, diseño de landing pages
• Soft skills: atención al detalle, gestión de proyectos, creatividad aplicada, colaboración interdepartamental, análisis de métricas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio con casos de estudio que muestren tu proceso creativo completo, desde el brief hasta el resultado final
• Incluye ejemplos de cómo has utilizado IA en proyectos reales (prompts, herramientas, resultados)
• Investiga la marca de Hunting Happiness y prepara ideas de contenido que se alineen con su estética
• Practica hablar sobre métricas - cómo tu diseño impacta engagement, conversiones y performance

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Firefly, Midjourney, Canva AI, Figma
• Influencers: @thefutur, @chrisdo, @willpaterson
• Cursos: Domestika "Diseño de Contenido Digital", Coursera "AI for Creative Professionals"
• Documentación: Google Analytics Academy, Adobe Creative Cloud tutorials

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Muéstrame un proyecto donde hayas utilizado IA en tu proceso creativo y explica cómo mejoró el resultado" - Tip: Enfócate en cómo la IA aceleró el proceso sin reemplazar tu criterio creativo
• "¿Cómo mides el éxito de una pieza de contenido digital que has diseñado?" - Tip: Relaciona métricas específicas (engagement rate, CTR, tiempo en página) con objetivos del negocio
• "Describe tu proceso para gestionar un shooting de producto de principio a fin" - Tip: Detalla cada etapa (preproducción, producción, postproducción) y cómo aseguras la calidad en cada una

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual MXN | |-------|-------------------| | Mid | $25,000 - $35,000 | | Senior | $35,000 - $50,000 | | Lead | $45,000 - $65,000 |

*Nota: Varía según empresa, experiencia específica con las herramientas mencionadas y portafolio. Agencias creativas premium en CDMX suelen pagar en el rango superior. El sueldo "atractivo" mencionado sugiere competitividad en el mercado.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no te muestran ejemplos del trabajo actual de la agencia o no pueden describir claramente las cuentas/marcas con las que trabajarás - Pregunta: "¿Podrían compartir algunos casos de estudio recientes de la agencia?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre volúmenes de producción sin recursos adecuados - Investiga: Pregunta sobre el equipo de apoyo, herramientas disponibles y plazos típicos de entrega
• Bandera roja 3: Enfoque excesivo en cantidad sobre calidad en el contenido - Señal: Si hablan más de "publicar mucho contenido" que de "crear contenido con impacto" durante la entrevista