Digital Content Designer Senior — Presencial - Cuajimalpa — Agencia Creativa - Adobe Creative Suite, Google Flow, Nano Banana Pro, IA Generativa

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Hunting Happiness busca un Digital Content Designer Senior para unirse a su equipo creativo en modalidad presencial en Cuajimalpa. El rol implica transformar ideas en contenido visual de alto impacto para campañas digitales, redes sociales y landing pages de una marca premium.

Responsabilidades clave:

• Crear arte digital para campañas, redes sociales y landings
• Producir y editar fotografía y video de producto
• Gestionar shooting de producto completo: curaduría visual, colorimetría, edición
• Diseñar presentaciones creativas y propuestas digitales
• Generar contenido para campañas always-on y lanzamientos
• Utilizar IA (prompts) para acelerar y potenciar ideas creativas
• Colaborar con marketing y analizar métricas digitales (engagement, performance, alcance)

Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Gráfico o afín
• 3+ años de experiencia en diseño de contenido digital
• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite
• Manejo de Google Flow y Nano Banana Pro
• Experiencia en landing pages y contenido digital
• Ojo estético, diseño limpio y fuerte atención al detalle

Plus: experiencia usando IA en procesos creativos y conocimiento de métricas de marketing digital.

Beneficios: sueldo atractivo + prestaciones superiores.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en una agencia creativa donde podrás desarrollar contenido visual de principio a fin, desde la conceptualización hasta la ejecución. Tendrás la oportunidad de manejar proyectos completos para una marca premium, colaborar con equipos de marketing y utilizar herramientas de vanguardia como IA generativa para potenciar tu creatividad. Es el lugar ideal para diseñadores que buscan crecer profesionalmente en un entorno donde el diseño limpio y la atención al detalle son valorados.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects), Google Flow, Nano Banana Pro, edición de foto/video, diseño de landing pages
• Soft skills: creatividad, atención al detalle, gestión de proyectos, colaboración con marketing, análisis de métricas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: enfócate en mostrar proyectos completos donde expliques tu proceso creativo, desde la idea hasta el resultado final
• Domina las herramientas: asegúrate de tener experiencia práctica con Google Flow y Nano Banana Pro, ya que son requisitos específicos
• Incluye casos de uso de IA: si has usado IA generativa en proyectos, destácalo con ejemplos concretos de cómo aceleró tu trabajo

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Cloud, Figma (para prototipos), Midjourney/DALL-E (para IA generativa), Google Analytics
• Influencers: Aaron Draplin (diseño gráfico), Chris Do (The Futur), Paula Scher (diseño de marca)
• Cursos: Domestika (diseño digital), LinkedIn Learning (Adobe Creative Suite avanzado), Coursera (métricas de marketing digital)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Muéstrame un proyecto donde hayas usado IA generativa y cómo impactó el resultado" - Tip: explica el proceso, los prompts usados y cómo mejoró la eficiencia o creatividad
• "¿Cómo manejas múltiples proyectos con fechas de entrega ajustadas?" - Tip: menciona herramientas de gestión (calendarios, Trello) y priorización basada en impacto
• "Describe tu proceso para crear una campaña visual desde cero" - Tip: estructura tu respuesta en fases: investigación, conceptualización, ejecución, medición de resultados

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para posiciones presenciales en CDMX como esta, los rangos suelen estar en el extremo superior debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: falta de claridad en los procesos creativos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo es el flujo de aprobación para proyectos de diseño?" para detectar burocracia excesiva
• Bandera roja 2: herramientas obsoletas o limitadas - Investiga antes de aceptar: pregunta específicamente sobre las versiones de software y acceso a recursos como bancos de imágenes o IA
• Bandera roja 3: sobrecarga de trabajo sin apoyo - Señal de advertencia: si mencionan "manejar múltiples cuentas" sin definir límites, pregunta sobre la carga de trabajo típica y apoyo del equipo