Digital Designer — Remoto - LATAM — Producto Tech - Figma, Adobe Creative Suite, Diseño

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Affle está buscando un Digital Designer con pasión por transformar la creatividad y el diseño en resultados tangibles para clientes. El rol implica diseñar piezas visuales impactantes para campañas digitales, colaborar estrechamente con equipos de marketing, producto y tecnología, proponer ideas innovadoras, experimentar y elevar continuamente el estándar de diseño. Ofrecen un entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás crecer profesionalmente mientras trabajas en un producto tech con impacto real y espacio para aportar tu perspectiva creativa.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a un equipo que valora la creatividad y la innovación en el ámbito digital. Podrás trabajar en proyectos diversos, desde campañas hasta productos, con un enfoque en resultados concretos. El entorno internacional y colaborativo te permitirá expandir tus habilidades, aprender de diferentes disciplinas y dejar tu huella en un producto tech con alcance global. Si buscas un rol donde tu diseño no solo se vea bien, sino que también genere impacto, este es el lugar ideal para crecer y destacar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de herramientas como Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects), diseño UI/UX, creación de piezas visuales para campañas digitales.
• Soft skills: Creatividad, colaboración, comunicación efectiva, proactividad para proponer ideas, capacidad de experimentar y adaptarse a un entorno dinámico.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre piezas visuales impactantes y explique el proceso detrás de cada diseño, incluyendo cómo contribuyó a resultados concretos.
• Investiga sobre Affle y su producto tech para entender su mercado y cómo tu diseño puede alinearse con sus objetivos.
• Practica presentar tus ideas de manera clara y persuasiva, ya que colaborarás con equipos multidisciplinarios.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma Community, Adobe Creative Cloud tutorials, Canva para inspiración rápida.
• Influencers: Aarón Walter (autor de "Designing for Emotion"), Sarah Doody (UX designer), Chris Do (The Futur).
• Cursos: "UI/UX Design Specialization" en Coursera, "Digital Design Masterclass" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tu diseño generó resultados concretos." *Tip:* Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, enfocándote en métricas o feedback positivo.
• Pregunta 2: "¿Cómo colaboras con equipos de marketing o tecnología?" *Tip:* Menciona ejemplos de comunicación efectiva, uso de herramientas colaborativas y adaptación a diferentes perspectivas.
• Pregunta 3: "¿Qué haces para mantenerte actualizado en tendencias de diseño digital?" *Tip:* Habla de recursos como blogs, comunidades en línea, conferencias o experimentos personales.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona ejemplos claros de cómo miden el impacto del diseño en resultados. *Qué preguntar:* "¿Cómo evalúan el éxito de las piezas de diseño en campañas o productos?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas o recursos adecuados para el trabajo creativo. *Qué investigar antes de aceptar:* Pregunta sobre el software disponible, presupuesto para capacitación o acceso a bibliotecas de assets.
• Bandera roja 3: Equipos descoordinados donde el diseño se subestima. *Señal de advertencia común:* Comentarios como "el diseño es solo para que se vea bonito" sin considerar su rol estratégico. Investiga la cultura de la empresa en redes o reseñas.