Director de Arte Diseñador — Presencial - Chile — Agencia Inhouse Banca Retail - Diseño

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Banco Falabella busca un Director de Arte / Diseñador para su agencia inhouse, con experiencia deseable en retail o banca. Se requiere enviar CV, book y pretensiones de renta. Este rol implica liderar proyectos creativos en un entorno corporativo dinámico, ideal para profesionales que buscan impacto en el sector financiero y retail.

¿Por qué deberías aplicar?

Trabajar en una agencia inhouse de un banco líder como Banco Falabella te permite combinar creatividad con estabilidad corporativa. Aprenderás sobre branding financiero, campañas de retail a gran escala y tendrás acceso a recursos de primer nivel. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación dentro de estructuras establecidas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Diseño gráfico avanzado (Adobe Creative Suite, Figma)
• Experiencia en branding y campañas de retail/banca
• Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos creativos
• Conocimiento de tendencias en diseño y marketing financiero
• Soft skills: comunicación, adaptabilidad, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un book destacado: Enfócate en proyectos de retail o banca, mostrando impacto medible (ej: aumento en engagement, conversiones).
• Investiga la marca: Revisa las campañas recientes de Banco Falabella para alinear tu propuesta con su identidad visual.
• Practica storytelling: En entrevistas, explica cómo tu diseño resuelve problemas de negocio en el sector financiero.

Recursos recomendados

• Tools: Adobe Creative Cloud, Figma, Miro para colaboración
• Influencers: Sigue a diseñadores en LinkedIn especializados en banca o retail
• Cursos: Plataformas como Domestika o Coursera ofrecen cursos de diseño para sectores específicos
• Documentación: Guías de branding de instituciones financieras para inspiración

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de diseño que impactó en ventas o engagement en retail/banca." *Tip: Usa métricas concretas (ej: +20% en clics) y explica tu proceso creativo.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas feedback de múltiples stakeholders en un entorno corporativo?" *Tip: Muestra ejemplos de colaboración y adaptación, destacando tu habilidad para balancear creatividad con requisitos de negocio.*
• Pregunta 3: "¿Qué tendencias de diseño ves aplicables al sector financiero actual?" *Tip: Investiga tendencias como diseño inclusivo o UX para servicios digitales, vinculándolas a casos de Banco Falabella.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. En Chile, roles en banca suelen ofrecer beneficios adicionales como bonos y estabilidad.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre el equipo creativo o recursos disponibles. *Pregunta en la entrevista: "¿Puede describir la estructura del equipo de diseño y las herramientas proporcionadas?"*
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre plazos o carga de trabajo en sector retail/banca. *Investiga antes: Revisa reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor para entender la cultura laboral.*
• Bandera roja 3: Falta de oportunidades de crecimiento en una agencia inhouse. *Señal de advertencia: Si el rol parece estático sin mención de desarrollo profesional; pregunta sobre planes de carrera durante el proceso.*