Director de Arte Senior — Híbrido - CDMX — Agencia Creativa - Adobe Suite, Conceptualización,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

OMC está buscando un Director de Arte Senior con experiencia en agencias creativas o digitales para liderar el rumbo visual de marcas globales. Requisitos clave: experiencia previa como Director de Arte o rol creativo similar, dominio de Adobe Suite, capacidad de conceptualizar ideas y bajarlas a piezas bien ejecutadas, y inglés avanzado indispensable. Responsabilidades incluyen apoyar en conceptualización y desarrollo visual de campañas, desarrollar artes y piezas digitales siguiendo lineamientos de marca, y colaborar con copy, content y producción en proyectos integrales. Se valora creatividad, curiosidad, pasión y ganas de crecer profesionalmente.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en un entorno creativo donde podrás aportar ideas frescas y remarcar tu impacto visual en marcas globales. Trabajarás en proyectos integrales, colaborando con equipos multidisciplinarios y desarrollando campañas desde la conceptualización hasta la ejecución. Es una oportunidad para expandir tu portafolio, aprender de marcas internacionales y consolidarte como líder visual en la industria creativa.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), comprensión de diseño, composición y estética visual.
• Habilidades blandas: Creatividad, capacidad de conceptualización, trabajo en equipo, comunicación efectiva en inglés.
• Experiencia: Previo en agencias creativas o digitales, manejo de proyectos visuales integrales.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que muestren tu proceso de conceptualización y ejecución visual, con énfasis en campañas y piezas digitales.
• Practica tu inglés: Dado que es indispensable, asegúrate de poder comunicarte fluidamente en entrevistas y presentaciones.
• Investiga la agencia: Revisa trabajos previos de OMC para alinear tu estilo y propuestas con su visión creativa.

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Cloud, Figma para prototipado colaborativo.
• Influencers: Sigue a directores de arte en LinkedIn como Paula Scher o Michael Bierut para inspiración.
• Cursos: "Dirección de Arte en Publicidad" en Domestika o "Creative Leadership" en Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu proceso para conceptualizar una campaña visual desde cero." *Tip: Enfócate en investigación, brainstorming, sketches y validación con el equipo.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas feedback negativo sobre tus diseños?" *Tip: Muestra apertura, explica tu razonamiento y cómo incorporas mejoras.*
• Pregunta 3: "Da un ejemplo de un proyecto donde tuviste que colaborar con copywriters y productores." *Tip: Destaca comunicación, alineación de objetivos y resultados medibles.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias globales o con clientes internacionales suelen ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre los lineamientos de marca o procesos de aprobación. *Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se manejan los feedbacks y revisiones en proyectos visuales?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo creativo. *Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor o LinkedIn.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos o recursos. *Señal de advertencia: Si mencionan "hacer magia" con limitaciones severas sin apoyo adecuado.*