Diseñador Gráfico — Presencial - México — Agencia Creativa - Branding, Campañas, Digital

Descripción del puesto

Sobre la vacante

AP DISEÑO está en búsqueda de Diseñadores para integrarse a proyectos de branding, campañas, OOH, punto de venta, digital y audiovisual, abarcando comunicación visual 360º. Se requiere enviar BOOK para aplicar.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer en una agencia en expansión, trabajando en proyectos diversos que te permitirán desarrollar un portafolio sólido y habilidades en múltiples disciplinas del diseño. Ideal para quienes buscan experiencia integral en comunicación visual.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Creatividad y capacidad para conceptualizar ideas visuales
• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)
• Habilidades de comunicación para entender briefs y presentar propuestas
• Atención al detalle y sentido estético
• Gestión de tiempo para múltiples proyectos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu BOOK con proyectos variados que muestren tu versatilidad
• Incluye casos de estudio que expliquen tu proceso creativo
• Investiga a AP DISEÑO y sus clientes para alinear tu portafolio
• Practica presentaciones de tus trabajos de manera clara y persuasiva

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Cloud, Figma, Canva
• Influencers: Aaron Draplin, Paula Scher, Chris Do
• Cursos: Domestika, Platzi, LinkedIn Learning para diseño gráfico
• Comunidades: Behance, Dribbble, AIGA

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo abordas un proyecto de branding desde cero? Tip: Explica tu proceso de investigación, conceptualización y ejecución, destacando colaboración con el cliente.
• ¿Cuál es tu proyecto favorito en tu portafolio y por qué? Tip: Elige uno que muestre habilidades técnicas y creativas, y explica los desafíos superados.
• ¿Cómo manejas feedback negativo en un diseño? Tip: Muestra apertura al aprendizaje y capacidad para iterar basándote en criterios objetivos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $500 - $1,000 | | Mid | $1,000 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $3,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los briefs o expectativas - Pregunta en la entrevista sobre el proceso de onboarding y cómo se definen los objetivos de los proyectos.
• Bandera roja 2: Sobrecarga de trabajo sin estructura - Investiga antes de aceptar sobre la carga de proyectos típica y si hay apoyo de equipo o recursos.
• Bandera roja 3: Poca valoración del diseño estratégico - Señal de advertencia común en este tipo de rol si solo se enfocan en ejecución rápida sin espacio para creatividad; pregunta sobre la importancia del diseño en la toma de decisiones.