Diseñador Senior Digital y Branding — Remoto - LATAM — Agencia Creativa Global - Adobe

Descripción del puesto

Sobre la vacante

MUCH busca un/a Diseñador/a Senior para transformar ideas en piezas visuales de alto impacto que conecten con audiencias globales. Tu misión será diseñar y liderar piezas para marcas de primera línea, aportando mirada estratégica, criterio estético y atención al detalle. Trabajarás en conjunto con equipos de comunicación, creatividad y clientes internacionales, llevando conceptos a ejecuciones sólidas y consistentes.

Requisitos:

• +5 años de experiencia en Diseño digital y Branding
• Excelente manejo de Pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Conocimiento de Figma para UX/UI
• Criterio visual y estético alineado a tendencias actuales
• Uso de herramientas de IA para el proceso creativo
• Inglés avanzado (se usa diariamente con clientes y equipo)
• Plus: conocimiento de Motion graphics

Perfil buscado: Personas con curiosidad, buena energía, ganas de hacer equipo, que ven oportunidades creativas, aportan ideas, disfrutan el intercambio y quieren crecer en un entorno ágil, colaborativo y con propósito.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una agencia creativa global donde tu diseño impactará marcas de primera línea. Desarrollarás piezas visuales estratégicas que conectan con audiencias internacionales, colaborando con equipos multidisciplinarios y clientes de alto perfil. Crecerás profesionalmente en un entorno que valora la creatividad, la innovación con IA y el trabajo con propósito, expandiendo tu portfolio con proyectos de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Adobe Creative Suite, Figma, herramientas de IA para diseño
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipo, pensamiento estratégico, atención al detalle, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Portfolio estratégico: Organiza tu portfolio mostrando proyectos donde el diseño tuvo impacto medible en branding o engagement
• Prepara casos de uso de IA: Ten ejemplos concretos de cómo has usado herramientas de IA en tu proceso creativo
• Practica inglés técnico: Prepara términos específicos de diseño, branding y comunicación para entrevistas en inglés

Recursos recomendados

• Tools: Adobe Creative Suite, Figma, Midjourney/DALL-E para IA, After Effects (para motion)
• Influencers: Aaron Draplin, Paula Scher, Chris Do (The Futur)
• Cursos: "Branding y Diseño de Identidad" en Domestika, "UI/UX Design Specialization" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un proyecto donde tu diseño tuvo impacto significativo en el branding de una marca" - Tip: Usa metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con métricas concretas
• "¿Cómo integras herramientas de IA en tu proceso creativo actual?" - Tip: Menciona etapas específicas (ideación, prototipado, refinamiento) y herramientas concretas
• "Describe cómo manejas feedback contradictorio de múltiples stakeholders" - Tip: Enfócate en tu proceso de comunicación, priorización y alineación con objetivos del proyecto

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,800 | | Lead | $3,800 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y portafolio. Agencias globales pagando en LATAM suelen ofrecer 20-40% más que el mercado local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Procesos de feedback poco claros - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo es el proceso de revisión y aprobación de diseños? ¿Quiénes son los stakeholders clave?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre IA - Investiga antes: ¿La empresa tiene una estrategia clara de implementación de IA o solo moda? Pregunta sobre casos de éxito anteriores
• Bandera roja 3: Cultura de micromanagement en diseño creativo - Señal de advertencia: Si mencionan "procesos estrictos de aprobación para cada detalle" sin espacio para creatividad, puede limitar tu crecimiento