Graphic Designer y Creative Strategist Senior — Remoto - LATAM — Agencia de Reclutamiento -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

TLNT Group, una agencia de reclutamiento con base en Los Ángeles, busca un/a Graphic Designer / Creative Strategist para un rol interno 100% remoto en LATAM. Este no es solo un puesto de diseño ejecutivo, sino un rol estratégico donde tendrás impacto directo en cómo la empresa se presenta en canales paid y orgánicos. Horario: Lunes a viernes de 8 am a 5 pm PST. Compensación: $2,500 - $3,500 USD al mes como Independent Contractor con contrato a largo plazo y paquete de beneficios.

Responsabilidades clave:

• Diseñar creativos de alto rendimiento para campañas en Meta, LinkedIn y Google
• Mantener y evolucionar la identidad visual de la marca
• Colaborar con equipos de marketing y ventas
• Crear decks, assets para landing pages y contenido social
• Usar herramientas de IA (Adobe Firefly, Midjourney, etc.) para optimizar procesos

Requisitos:

• +5 años de experiencia en diseño, idealmente en entornos B2B
• Entendimiento del diseño orientado a performance (no solo estética)
• Capacidad para aportar ideas estratégicas, no solo ejecución
• Visión de la IA como una ventaja competitiva

¿Por qué deberías aplicar?

Este rol te ofrece la oportunidad única de crecer profesionalmente en una agencia internacional, donde no solo ejecutarás diseños, sino que influirás en la estrategia creativa de la empresa. Aprenderás a optimizar contenido B2B que realmente genere resultados, trabajando con equipos de marketing y ventas para impactar directamente en el negocio. Es una posición que combina creatividad con análisis de performance, ideal para diseñadores que buscan trascender del puro arte a la estrategia comercial.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), experiencia con herramientas de IA como Adobe Firefly o Midjourney, conocimiento de diseño para plataformas digitales (Meta, LinkedIn, Google)
• Habilidades blandas: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva con equipos cross-funcionales, capacidad para traducir objetivos de negocio en creativos
• Conocimientos adicionales: Entendimiento de métricas de performance en marketing digital, experiencia en diseño B2B

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que no solo muestre diseños estéticos, sino que explique el impacto en resultados (ej: campañas que aumentaron engagement o conversiones)
• Investiga sobre TLNT Group y su identidad visual actual para proponer ideas de evolución durante la entrevista
• Practica casos de uso de IA en diseño, como cómo has usado Midjourney para acelerar procesos creativos
• Enfócate en storytelling durante la aplicación, destacando cómo tu trabajo ha influido en estrategias anteriores

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Cloud, Figma para prototipado, Canva para rápido diseño social, herramientas de análisis como Google Analytics
• Documentación: Guías de diseño de Meta Business, blog de LinkedIn Marketing Solutions, cursos de IA en diseño en plataformas como Coursera
• Influencers: Sigue a diseñadores estratégicos en LinkedIn como Aarron Walter o líderes en diseño B2B
• Cursos: "Design for Business" en Udemy, "AI for Creatives" en Skillshare

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo mides el éxito de un diseño en campañas B2B?" + Tip: Responde con ejemplos concretos de métricas (CTR, conversiones) y cómo ajustaste diseños basado en datos.
• Pregunta 2: "Describe un proyecto donde usaste IA para mejorar un proceso creativo" + Tip: Enfócate en el ahorro de tiempo o mejora de calidad, no solo en la herramienta usada.
• Pregunta 3: "¿Cómo equilibras creatividad con objetivos de negocio en un brief?" + Tip: Menciona cómo priorizas los KPIs del cliente mientras mantienes coherencia de marca.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Este rol está en el rango Senior, alineado con la compensación mencionada.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona datos de performance de campañas anteriores para basar diseños + Qué preguntar: "¿Tienen métricas históricas de campañas para guiar el diseño?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco claras entre diseño ejecutivo y estratégico + Qué investigar: Revisa la descripción del rol en detalle y pregunta sobre la distribución de tiempo entre tareas.
• Bandera roja 3: Falta de herramientas o presupuesto para software de IA + Señal de advertencia: Si en la entrevista no mencionan acceso a herramientas como Adobe Firefly o Midjourney, podría indicar limitaciones tecnológicas.