Lead Product Designer — Híbrido - CDMX — Fintech - UX/UI, Design Systems, Product Strategy

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Konfío, una fintech líder en México, está buscando un Lead Product Designer para unirse a su equipo en crecimiento. En Konfío, no solo diseñan pantallas, sino que crean herramientas que impulsan negocios, ofreciendo una oportunidad única para impactar directamente en el ecosistema empresarial. Este rol es ideal para un profesional senior que busque dar el siguiente paso en su carrera, liderando proyectos de diseño de producto en un entorno dinámico y colaborativo. La posición es híbrida con sede en CDMX, y se enfoca en UX/UI, Design Systems y estrategia de producto.

¿Por qué deberías aplicar?

Aplicar a este puesto significa unirte a un equipo de producto en expansión dentro de una fintech innovadora. Aquí, no solo trabajarás en interfaces, sino que contribuirás a soluciones que transforman negocios, ofreciendo un crecimiento profesional significativo. Aprenderás sobre diseño centrado en el usuario en fintech, colaborarás con equipos multidisciplinarios y tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave que definan la experiencia del producto. Es un paso ideal para quienes buscan combinar creatividad con impacto empresarial.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en UX/UI design, Design Systems, herramientas como Figma, Sketch o Adobe XD, y conocimiento de principios de usabilidad y accesibilidad.
• Soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, colaboración en equipos ágiles y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones de diseño.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos de fintech o productos complejos, destacando tu proceso de diseño, investigación y resultados medibles.
• Investiga sobre Konfío y su mercado para entender sus desafíos y oportunidades en diseño.
• Practica explicar cómo tus diseños han impulsado métricas de negocio, como conversión o retención de usuarios.

Recursos recomendados

• Tools: Figma Community, Miro para colaboración, Hotjar para insights de usuarios.
• Documentación: Material Design Guidelines, Nielsen Norman Group para principios de UX.
• Influencers: Julie Zhuo, Jared Spool, y comunidades como Designers en Fintech en LinkedIn.
• Cursos: "Product Design" en Coursera, "UX Design" en Interaction Design Foundation.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tu diseño resolvió un problema complejo de negocio." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, enfocándote en métricas de impacto.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback de stakeholders en un entorno ágil?" *Tip: Demuestra flexibilidad y comunicación proactiva, mencionando cómo priorizas cambios basados en datos y objetivos del producto.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para mantener consistencia en un Design System?" *Tip: Habla sobre documentación, colaboración con desarrolladores y procesos de revisión para asegurar escalabilidad.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Lead Product Designer en fintech en CDMX, el rango senior puede superar los $6,500 USD dependiendo de experiencia y beneficios.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos del producto o métricas de éxito. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cómo miden el impacto del diseño en los KPIs del negocio?" para evaluar enfoque basado en datos.*
• Bandera roja 2: Equipo de diseño subvalorado o sin recursos adecuados. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor sobre cultura de diseño y apoyo a iniciativas creativas.*
• Bandera roja 3: Procesos de diseño desorganizados o sin iteración. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan "diseñamos rápido sin mucho feedback", podría indicar falta de madurez en procesos de UX.*