Lead Product Designer — Híbrido - México — Fintech - UX/UI, Design Systems, Figma

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Konfío, una fintech líder en México, está buscando un Lead Product Designer para unirse a su equipo en crecimiento. En Konfío, no solo se diseñan pantallas, sino que se crean herramientas que impulsan negocios reales. Este rol es ideal para un diseñador senior que busque dar el siguiente paso en su carrera, liderando proyectos de producto en un entorno dinámico y de impacto. La modalidad es híbrida, con ubicación en México, y se enfoca en diseño de producto, UX/UI y sistemas de diseño.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una fintech consolidada donde tu diseño tendrá un impacto directo en el crecimiento de negocios. Aprenderás a escalar productos financieros, colaborarás con equipos cross-funcionales y podrás liderar la evolución del diseño en una empresa que valora la innovación. Es el paso perfecto para quienes buscan combinar creatividad con resultados tangibles en el sector fintech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• UX/UI avanzado con experiencia en diseño de productos digitales
• Liderazgo en diseño y capacidad para guiar equipos o proyectos
• Figma y herramientas de prototipado
• Design Systems y consistencia visual
• Soft skills: comunicación efectiva, pensamiento estratégico y colaboración con equipos de producto y desarrollo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre no solo pantallas, sino el proceso de diseño y el impacto en métricas (ej: conversión, usabilidad).
• Investiga el sector fintech y los productos de Konfío para entender sus desafíos de diseño.
• En la entrevista, enfócate en cómo tu experiencia puede impulsar negocios a través del diseño, no solo en aspectos estéticos.

Recursos recomendados

• Tools: Figma, Miro, UserTesting
• Documentación: Design Systems de Airbnb o Google Material Design
• Influencers: Julie Zhuo (ex-VP de Diseño en Facebook), Jared Spool
• Cursos: "Product Design" en Coursera o "Advanced UX Design" en Interaction Design Foundation

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tu diseño impactó positivamente en métricas de negocio." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y cuantifica los resultados.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback de stakeholders no diseñadores?" *Tip: Muestra empatía y explica cómo priorizas cambios basados en datos y objetivos del producto.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para mantener la consistencia en un design system?" *Tip: Habla sobre documentación, componentes reutilizables y procesos de revisión.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Lead en fintech en México, el rango puede estar en el extremo superior de Senior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no valora el diseño como parte estratégica del negocio. *Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se mide el éxito del equipo de diseño en Konfío?"*
• Bandera roja 2: Falta de procesos claros para escalar design systems. *Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre la madurez del design system actual y los recursos asignados.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de diseño. *Señal de advertencia común: Si mencionan múltiples reestructuraciones recientes, podría indicar falta de estabilidad.*