Principal Product Designer — Remoto - Europa — Tech - Design Systems, UX Research, Figma

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PagerDuty está buscando un Principal Product Designer para unirse a su equipo en Portugal, con opciones remotas disponibles en toda Europa. Este rol es para un "Super IC" (Individual Contributor de alto nivel) que liderará la estrategia de diseño de productos en una empresa de tecnología reconocida. Se requiere experiencia sólida en design systems, UX research y metodologías ágiles, trabajando en productos B2B/SaaS de alta escala. Beneficios incluyen paquete competitivo, flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento internacional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para impactar productos utilizados por miles de empresas globales, liderando iniciativas de diseño que definen la experiencia del usuario en plataformas críticas. Aprenderás de equipos multidisciplinarios, trabajarás en problemas complejos de UX y tendrás visibilidad directa con stakeholders ejecutivos. Ideal para diseñadores que buscan escalar su carrera en tech de alto crecimiento sin gestionar equipos directamente.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Diseño de sistemas: Maestría en Figma, Design Systems y patrones de diseño escalables
• Investigación UX: Experiencia en user testing, A/B testing y métricas de producto
• Estrategia de producto: Capacidad para traducir objetivos de negocio en experiencias intuitivas
• Comunicación ejecutiva: Habilidad para presentar a stakeholders y defender decisiones de diseño

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portfolio que muestre tu impacto en métricas de negocio (ej: conversión, retención)
• Demuestra experiencia en design ops y colaboración con ingeniería en entornos ágiles
• Investiga la cultura de diseño de la empresa (ej: PagerDuty es conocido por su enfoque en incident management)
• Practica casos de estudio sobre escalabilidad y accesibilidad en productos B2B

Recursos recomendados

• Tools: Figma, Maze, Hotjar, Amplitude
• Influencers: Julie Zhuo, Jared Spool, Sarah Doody
• Cursos: "Advanced Product Design" en Interaction Design Foundation, "Design Leadership" por InVision
• Comunidades: Designer Hangout, ADPList para mentorías

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo has evolucionado un design system en tu carrera anterior" - Tip: Enfócate en métricas de adopción y reducción de tiempo de desarrollo
• "¿Cómo priorizas features de diseño cuando hay recursos limitados?" - Tip: Menciona frameworks como RICE y alineación con OKRs del producto
• "Cuéntame sobre un proyecto donde el diseño impactó directamente en resultados de negocio" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con números concretos

Rango salarial estimado (Europa)

Basado en datos de Glassdoor, Levels.fyi y el mercado actual: | Nivel | Rango anual EUR | |-------|----------------| | Mid-Senior | €70,000 - €90,000 | | Principal | €90,000 - €130,000 | | Lead/Group | €120,000 - €160,000 |

*Nota: Varía según país (ej: Londres y Berlín pagan más), tamaño de empresa y equity. Startups en etapa growth ofrecen paquetes con stock options.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntan por "diseño rápido" sin procesos de investigación - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el tiempo promedio para ciclos de user testing?"
• Bandera roja 2: Falta de madurez en design ops (ej: no hay design system establecido) - Investiga antes: revisa su blog de diseño o talks públicas
• Bandera roja 3: Alto turnover en el equipo de diseño - Señal de advertencia: pregunta sobre retención y crecimiento interno en la entrevista