Product Designer Senior — Híbrido - Barcelona — Consultoría Digital - Figma, Apps Móviles, UX/UI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Valtech, consultora digital global, busca un Product Designer Senior con más de 5 años de experiencia para unirse a un equipo multifuncional y colaborar con un cliente internacional de primer nivel. El puesto es permanente en Barcelona con modelo híbrido.

Requisitos clave:

• Experiencia demostrada en diseño de apps móviles centradas en el usuario
• Portfolio sólido que muestre proyectos de producto digital
• Dominio avanzado de Figma
• Atención al detalle y sensibilidad visual excepcional
• Alto nivel de inglés y español nativo
• Mentalidad de crecimiento, enfoque estratégico y proactividad
• Comunicación clara y capacidad para aportar valor desde el primer día

Lo que ofrece:

• Entorno internacional, creativo y en constante evolución
• Colaboración con equipos multifuncionales y clientes globales
• Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto

¿Por qué deberías aplicar?

Este no es solo otro puesto de diseño. Es una oportunidad para diseñar experiencias que impacten a millones de usuarios en una consultora reconocida mundialmente. Aquí desarrollarás tu enfoque estratégico mientras colaboras con equipos diversos y clientes de primer nivel. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno que valora la creatividad, la innovación y el impacto real, esta es tu oportunidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Maquetación en Figma, diseño de sistemas, prototipado interactivo, investigación de usuarios, métricas de producto
• Soft skills: Comunicación asertiva, pensamiento estratégico, colaboración cross-functional, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio narrativo: No solo muestres screenshots, cuenta la historia detrás de cada proyecto: problema, proceso, decisiones de diseño y resultados
• Domina el inglés técnico: Practica explicar tus decisiones de diseño, presentar wireframes y discutir métricas en inglés
• Investiga a Valtech: Conoce sus proyectos recientes, metodologías y cultura para demostrar interés genuino durante la entrevista

Recursos recomendados

• Tools: Figma Community, Maze para testing, Hotjar para heatmaps
• Influencers: Julie Zhuo (ex-VP de Product Design en Facebook), Jared Spool
• Cursos: "Product Design" en Interaction Design Foundation, "Design Leadership" en LinkedIn Learning

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un proyecto donde tu diseño impactó métricas de negocio" - Prepárate con datos concretos: aumento en retención, reducción de fricción, mejora en conversión

• "¿Cómo manejas feedback contradictorio de stakeholders?" - Demuestra tu proceso de síntesis, priorización y comunicación para alinear expectativas

• "¿Cómo defines éxito en un proyecto de diseño?" - Combina métricas cuantitativas (engagement, conversión) con cualitativas (satisfacción de usuario, adopción)

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,800 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para España, estos rangos pueden ajustarse según el coste de vida local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad sobre métricas de éxito - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo miden el impacto del diseño en este equipo? ¿Qué KPIs usan?"

• Bandera roja 2: Diseño visto como "pintar pantallas" - Investiga antes: ¿El equipo de diseño reporta a Product o a Marketing? ¿Participan en definición de producto?

• Bandera roja 3: Procesos de feedback desestructurados - Señal de advertencia: Si mencionan "todos opinan sobre diseño" sin proceso claro, pregunta sobre su sistema de design reviews y cómo priorizan feedback"