Product Designer Senior — Remoto - LATAM — Salud y Bienestar - Figma, Design Systems,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Longevo está buscando un Product Designer Senior para liderar iniciativas end-to-end en productos digitales con impacto real en la vida de las personas. El rol implica transformar ideas en soluciones concretas, diseñar experiencias que impulsen hábitos saludables y trabajar con equipos de alto rendimiento.

Requisitos clave:

• Experiencia sólida como Product Designer/UX Designer Senior en productos digitales
• Dominio avanzado de Figma (diseño, prototipado y handoff)
• Capacidad para diseñar flujos complejos y sistemas de producto escalables
• Experiencia en documentación funcional y colaboración con equipos de desarrollo
• Conocimiento en entornos ágiles y diseño centrado en el usuario

Valoramos adicionalmente: conocimientos en productos B2C, gamificación, IA aplicada a producto, motion design, y experiencia en salud y bienestar.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto y flexible
• Contrato como contractor con salario en USD
• Equipo humano, dinámico y comprometido
• Membresía completa a Longevo para vivir la cultura de bienestar

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para diseñar productos que realmente transformen vidas en el sector de salud y bienestar. En Longevo, no solo crearás interfaces, sino que liderarás el proceso completo desde el discovery hasta la implementación, trabajando con equipos interdisciplinarios y definiendo la experiencia de miles de usuarios. Aprenderás a traducir insights complejos en soluciones escalables y desarrollarás habilidades de liderazgo de diseño en un entorno de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Figma avanzado: no solo diseño visual, sino prototipado interactivo y sistemas de design tokens
• Pensamiento sistémico: capacidad para diseñar componentes reutilizables y escalables
• Comunicación técnica: habilidad para traducir diseños en user stories y criterios de aceptación claros
• Investigación de usuarios: experiencia en entrevistas, tests de usabilidad y síntesis de insights
• Colaboración cross-functional: trabajo efectivo con producto, tecnología y operaciones

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio con casos de estudio completos: muestra tu proceso desde el problema hasta la solución, incluyendo métricas de impacto
• Domina el handoff técnico: practica cómo documentar estados, edge cases y especificaciones para desarrolladores
• Familiarízate con herramientas de product management: como Jira, Confluence o Notion para mejorar la colaboración
• Desarrolla tu storytelling: aprende a presentar tus decisiones de diseño con datos y narrativas convincentes

Recursos recomendados

• Tools: Figma, Miro, UserTesting, Hotjar, Amplitude
• Librerías: Material Design, Human Interface Guidelines, Ant Design
• Documentación: Nielsen Norman Group, UX Collective, Laws of UX
• Influencers: Julie Zhuo, Jared Spool, Sarah Doody
• Cursos: Interaction Design Foundation, NN/g UX Certification, Google UX Design Professional Certificate

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un proyecto complejo donde hayas liderado el diseño end-to-end" - Enfócate en tu proceso de discovery, cómo manejaste las restricciones técnicas y qué impacto medible tuvo tu trabajo

• "¿Cómo priorizas features cuando hay múltiples stakeholders con visiones diferentes?" - Demuestra cómo usas datos de usuarios, métricas de negocio y principios de diseño para tomar decisiones objetivas

• "Describe cómo colaboras con desarrolladores para asegurar la fidelidad de implementación" - Menciona herramientas de handoff, reuniones de refinamiento y tu proceso de QA funcional

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de procesos de investigación establecidos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo integran la investigación de usuarios en su roadmap de producto?"

• Bandera roja 2: Design system inexistente o desorganizado - Investiga antes de aceptar: pide ver su sistema de diseño actual y pregúntale al equipo cómo lo mantienen

• Bandera roja 3: Poca influencia del diseño en decisiones de producto - Señal de advertencia: si el equipo de diseño no participa en planning estratégico o las decisiones se toman sin considerar la experiencia de usuario