Product Designer Senior — Híbrido - CDMX — Studio de Diseño - Service Design, UX

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Farco Studio busca un Product Designer Senior con experiencia en Service Design para mapear y definir experiencias que combinen mundo físico y digital en un proyecto de hospitalidad. Se valora especialmente el enfoque end-to-end y la combinación de research y craft. El rol requiere trabajar en un sistema de diseño grande y lleno de retos junto a líderes en sistemas del estudio.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos de alto impacto que conectan lo físico y digital en el sector de hospitalidad. Aprenderás de líderes en sistemas de diseño y desarrollarás habilidades en Service Design aplicado a casos reales. El estudio ofrece un ambiente creativo donde podrás crecer profesionalmente mientras trabajas en retos complejos y significativos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Service Design y mapeo de experiencias
• UX Research cualitativo y cuantitativo
• Design Systems y componentes reutilizables
• Craft visual y atención al detalle
• Pensamiento estratégico end-to-end
• Colaboración con equipos multidisciplinarios

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos de Service Design con casos de estudio completos
• Demuestra cómo combinas research y craft en tus procesos de diseño
• Investiga sobre hospitalidad y experiencias físicas-digitales antes de la entrevista
• Practica explicar sistemas de diseño complejos de manera clara y estructurada

Recursos recomendados

• Libros: "This is Service Design Doing" de Stickdorn, "Designing for Growth" de Liedtka
• Herramientas: Figma, Miro, Notion, Maze
• Influencers: Jared Spool, Don Norman, Sarah Doody
• Cursos: Service Design en Interaction Design Foundation, Advanced UX Research en NN/g

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo defines y mapeas una experiencia de usuario en un contexto físico-digital?" - Tip: Explica tu proceso paso a paso, desde research hasta implementación, destacando cómo integras ambos mundos.
• "Describe un proyecto donde hayas combinado research y craft visual exitosamente" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y muestra métricas concretas de impacto.
• "¿Cómo manejas la evolución de un sistema de diseño en un equipo grande?" - Tip: Habla sobre governance, documentación, y cómo involucras a stakeholders en el proceso.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el alcance del proyecto - Pregunta en la entrevista sobre objetivos específicos, timeline y recursos asignados para detectar proyectos mal definidos.
• Bandera roja 2: Sistema de diseño sin governance establecido - Investiga antes de aceptar cómo se toman decisiones sobre el design system y quiénes son los responsables.
• Bandera roja 3: Poca integración entre equipos de diseño y desarrollo - Señal de advertencia común en este tipo de rol; pregunta sobre procesos de handoff y colaboración cross-functional.