Diseñador UI/UX — Híbrido - CABA — Fintech Medios de Pago - Figma, Adobe Suite,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Working HR está en búsqueda de un Diseñador/a UI/UX con más de 1 año y medio de experiencia para sumarse a una importante empresa financiera de medios de pago. Ubicación: CABA – Belgrano. Modalidad: Full time con relación de dependencia y esquema híbrido (3 días presencial, 2 remoto).

Responsabilidades principales:

• Diseño y actualización de interfaces
• Mejora continua de la experiencia de usuario en web y mobile
• Desarrollo de productos más eficientes, intuitivos y centrados en el usuario

Requisitos técnicos:

• Experiencia comprobable en UX/UI (excluyente)
• Manejo de Figma
• Conocimientos en animación aplicada a interfaces
• Adobe Photoshop, Illustrator y After Effects
• Experiencia en diseño y maquetado web (plus)
• Conocimientos en diseño para redes sociales

Buscamos perfiles con:

• Pensamiento creativo y analítico
• Orientación a la resolución de problemas
• Atención al detalle
• Mentalidad centrada en el usuario
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Beneficios:

• Prepaga de primera línea (OSDE 210 o Swiss Medical SMG20 – cobertura 100%)
• Día de cumpleaños libre
• Kit de bienvenida (notebook + accesorios)
• Oficinas abiertas, arcade y PlayStation
• Fruta, snacks y alianzas con descuentos
• Locker personal

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una empresa financiera líder en medios de pago, donde podrás impactar directamente en la experiencia de millones de usuarios. El esquema híbrido te permite equilibrar trabajo en equipo con flexibilidad, y los beneficios como el kit de bienvenida y prepaga premium muestran un compromiso real con el bienestar del empleado. Es el lugar ideal para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y tecnológico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Figma para diseño de interfaces y prototipado
• Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) para gráficos y animación
• Pensamiento UX centrado en el usuario y resolución de problemas
• Comunicación efectiva para colaborar con equipos multidisciplinarios
• Atención al detalle en diseño visual y flujos de usuario

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portfolio que muestre proyectos completos de UX/UI, incluyendo procesos de investigación, wireframes y diseños finales
• Destaca ejemplos de animación aplicada a interfaces en tu trabajo previo
• Practica explicar tus decisiones de diseño en términos de metas de negocio y experiencia de usuario
• Investiga la industria de medios de pago para entender mejor el contexto del usuario

Recursos recomendados

• Tools: Figma Community, Adobe Creative Cloud, Lottie para animaciones
• Documentación: Material Design Guidelines, Apple Human Interface Guidelines
• Influencers: Aarón Walter, Julie Zhuo, Don Norman
• Cursos: "UI/UX Design Specialization" en Coursera, "Figma para UX" en Platzi

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Cuéntame sobre un proyecto donde mejoraste significativamente la experiencia de usuario"
• Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en métricas o feedback positivo

• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas entre necesidades de negocio y deseos del usuario?"
• Tip: Muestra equilibrio, mencionando cómo alinear objetivos con investigación de usuario y datos

• Pregunta 3: "¿Qué proceso sigues desde la idea hasta el diseño final?"
• Tip: Describe un flujo claro: investigación, wireframes, prototipos, testing iterativo y handoff

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los salarios pueden ajustarse por inflación y beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no valida diseños con usuarios reales o testing
• Qué preguntar: "¿Cómo integran la investigación de usuario en el proceso de diseño?"

• Bandera roja 2: Falta de claridad en los objetivos del proyecto o métricas de éxito
• Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor o pregunta sobre KPIs en la entrevista

• Bandera roja 3: Equipos sobrecargados sin tiempo para iterar o mejorar
• Señal de advertencia: Si mencionan plazos ajustados constantes sin espacio para refinamiento