Lead/Senior UX Designer — Remoto - México, Colombia, Chile, Argentina, Uruguay — Consultoría Tech -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Perficient Latin America busca un Lead/Senior UX Designer para posiciones inmediatas en México, Colombia, Chile, Argentina o Uruguay. Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Visual, Diseño de Interacción, Ciencias de la Computación o campo relacionado; o certificación relevante o experiencia laboral equivalente.
• 5+ años de experiencia en diseño UX/UI, con al menos 2 años enfocados en design systems.
• Experiencia comprobada creando, escalando y gestionando un design system o biblioteca de patrones para equipos grandes y multifuncionales.
• Inglés fluido.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar design systems en una consultora global, trabajando con equipos cross-functional y escalando soluciones de diseño que impacten a múltiples proyectos. Aprenderás mejores prácticas de UX a escala, colaborarás con equipos internacionales y desarrollarás habilidades de liderazgo en diseño.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Design Systems: Creación, mantenimiento y escalado de sistemas de diseño
• UX/UI: Diseño de interfaces, prototipado, investigación de usuarios
• Herramientas: Figma, Sketch, Adobe XD (Figma es estándar actual)
• Soft Skills: Comunicación efectiva, liderazgo, colaboración cross-functional
• Inglés: Nivel fluido para comunicación con equipos globales

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un case study detallado de un design system que hayas creado o mejorado
• Muestra cómo mediste el impacto (consistencia, velocidad de desarrollo, satisfacción del equipo)
• Demuestra experiencia trabajando con desarrolladores y product managers
• Ten ejemplos de cómo resolviste problemas de escalabilidad en sistemas de diseño

Recursos recomendados

• Tools: Figma Design Systems, Storybook, Zeroheight
• Documentación: Material Design de Google, Carbon Design System de IBM
• Influencers: Brad Frost (Atomic Design), Nathan Curtis, Dan Mall
• Cursos: "Design Systems" en Udemy, "Advanced Design Systems" en LinkedIn Learning

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un design system que hayas liderado y los desafíos que enfrentaste" - Enfócate en problemas específicos de escalabilidad y cómo los resolviste con métricas concretas
• "¿Cómo priorizas componentes en un design system nuevo?" - Menciona metodologías como "core vs. extended" y cómo alineas con necesidades del negocio
• "Describe tu proceso para obtener buy-in de desarrolladores y stakeholders" - Habla sobre comunicación temprana, demostración de valor y creación de comunidad alrededor del sistema

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $3,500 - $5,500 | | Lead | $4,500 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles Lead con design systems, el rango puede ser mayor en consultoras internacionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntan por "design systems" pero no tienen un equipo dedicado o recursos - Pregunta en la entrevista sobre el tamaño del equipo de diseño y presupuesto para herramientas
• Bandera roja 2: Empresa que menciona múltiples ubicaciones pero no clarifica estructura de equipos - Investiga si es un equipo distribuido o solo contratación remota sin coordinación
• Bandera roja 3: Falta de procesos establecidos para adoption del design system - Señal de advertencia común en consultoría: preguntar cómo miden el éxito y adoption rate del sistema actual