Senior UX/UI Design Lead — Remoto - LATAM — Ecommerce - Figma, Design Systems, WCAG

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jobsity busca un Senior UX/UI Design Lead para liderar la estrategia de UX y evolucionar el sistema de diseño de un ecosistema web y ecommerce de gran escala. Este rol combina liderazgo en sistemas de diseño, experiencia en accesibilidad, estrategia de UX y excelencia en ejecución dentro de un entorno Agile.

Requisitos obligatorios:

• Liderar dirección UX/UI en múltiples propiedades digitales
• Impulsar modernización del sistema de diseño y cumplimiento de accesibilidad
• Gestionar planificación y ejecución de iniciativas UX
• Portafolio sólido demostrando diseño web + móvil, sistemas de diseño, accesibilidad y ecommerce (preferido)
• Dominio avanzado de Figma, Storybook, Lighthouse y Adobe Experience Manager
• Familiaridad con Adobe Analytics y herramientas de gestión de proyectos (ej: Asana)
• Comprensión de Bootstrap 5 y arquitectura web basada en componentes
• Conocimiento profundo de WCAG 2.1 y diseño de componentes con enfoque en accesibilidad

Habilidades adicionales valoradas:

• Experiencia en EdTech
• Pensamiento sistémico en diseño, wireframing, prototipado y flujos de usuario
• Colaboración multifuncional con equipos de Producto, Ingeniería, Branding, Investigación, Analytics y Contenido
• Experiencia diseñando para lectores de pantalla y navegación por teclado

Beneficios:

• 100% remoto
• Pago en USD
• Vacaciones pagadas
• Días festivos locales
• Soporte técnico y de home office
• Bonos por referidos
• Cuidado de la salud en línea

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar la transformación UX de un ecosistema ecommerce significativo, donde tu trabajo impactará directamente en millones de usuarios. Más que un rol de diseño, es una oportunidad para definir estándares de accesibilidad y crear sistemas que escalen. En Jobsity, trabajarás con equipos globales mientras desarrollas habilidades de liderazgo estratégico en un entorno que valora la innovación y la excelencia en ejecución.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo en sistemas de diseño: Capacidad para crear y mantener bibliotecas de componentes escalables
• Expertise en accesibilidad: Conocimiento profundo de WCAG 2.1 y prácticas de diseño inclusivo
• Estrategia UX: Habilidad para alinear iniciativas de diseño con objetivos de negocio
• Colaboración cross-functional: Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos
• Herramientas especializadas: Dominio de Figma, Storybook y herramientas de análisis

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio narrativo: No solo muestres diseños finales, cuenta la historia detrás de cada decisión, especialmente en proyectos de sistemas de diseño y accesibilidad
• Demuestra pensamiento sistémico: En entrevistas, habla sobre cómo abordas problemas de diseño a escala, no solo interfaces individuales
• Investiga la empresa: Entiende su ecosistema actual y prepara ideas concretas para mejoras en UX y accesibilidad
• Practica inglés técnico: El nivel B2+ es requisito, enfócate en vocabulario específico de diseño, accesibilidad y gestión de proyectos

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma Community para sistemas de diseño, Accessibility Insights de Microsoft
• Documentación: Guías completas de WCAG 2.1 en W3C, Material Design Accessibility
• Influencers: Follow a @NNgroup, @aaroni, @smashingmag para tendencias en UX y accesibilidad
• Cursos: "Advanced Design Systems" en Udemy, "Accessibility Fundamentals" en Deque University

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo liderarías la creación o evolución de un sistema de diseño desde cero" - Tip: Enfócate en fases (auditoría, establecimiento de principios, creación de componentes, documentación, adopción) y menciona métricas de éxito

• "¿Cómo aseguras que los diseños cumplan con estándares de accesibilidad WCAG 2.1?" - Tip: Menciona procesos específicos (revisiones con herramientas automatizadas, testing con usuarios diversos, checklist de criterios) y cómo integras accesibilidad desde el inicio

• "Cuéntame sobre un proyecto donde tuviste que balancear necesidades de negocio con mejores prácticas de UX" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y muestra cómo mediste el impacto de tus decisiones

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Principal | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles de liderazgo con expertise en accesibilidad y sistemas de diseño, los rangos superiores son comunes.*

Red flags a considerar

• Falta de compromiso con accesibilidad: Si en la entrevista no preguntan sobre tu experiencia con WCAG o no mencionan planes concretos de mejora en accesibilidad - Pregunta: "¿Cómo miden actualmente el cumplimiento de accesibilidad y qué metas tienen para los próximos 6 meses?"

• Sistema de diseño desorganizado o inexistente: Si mencionan que "cada equipo hace lo suyo" sin estandarización - Investiga: Pide ver documentación existente o ejemplos de componentes antes de aceptar

• Liderazgo UX sin autoridad real: Si el rol parece más ejecutor que estratégico, sin influencia en roadmap o decisiones de producto - Señal: Preguntas vagas sobre tu capacidad de "influenciar" sin mencionar reporting structure o métricas de impacto