Diseñador UX/UI Mid-Senior — Híbrido - Bogotá — Empresa de Tecnología - UI Craft, Sistemas

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Uxtar está buscando un Diseñador UX/UI Mid-Senior con enfoque en UI para unirse a su equipo en modalidad híbrida en Bogotá. Debes residir en la ciudad para poder asistir a las jornadas presenciales.

Requisitos clave:

• Mínimo 3 años de experiencia específica en UI craft
• Experiencia sólida en sistemas de diseño
• Trabajo en entornos ágiles con historias de usuario y squads
• Portfolio que demuestre habilidades técnicas y procesos de diseño

Beneficios mencionados:

• Salario competitivo en rango de COP $6.000.000 - $8.000.000
• Oportunidad de crecimiento en empresa de tecnología
• Proceso de selección optimizado con tecnología AI

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite especializarte en UI dentro de un entorno tecnológico donde podrás impactar directamente en productos digitales. Al ser un rol mid-senior, tendrás la oportunidad de liderar aspectos visuales mientras colaboras con equipos multidisciplinarios en metodologías ágiles. La empresa utiliza tecnología avanzada en su proceso de reclutamiento, lo que indica una cultura innovadora y orientada a la eficiencia.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• UI Craft avanzado: Maquetación, componentes, microinteracciones
• Sistemas de diseño: Creación, mantenimiento y documentación
• Herramientas: Figma (imprescindible), Adobe Creative Suite
• Metodologías ágiles: Historias de usuario, sprints, colaboración con squads
• Soft skills: Comunicación visual, pensamiento crítico, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio con casos de estudio que muestren tu proceso de UI, no solo resultados finales
• Destaca proyectos donde hayas trabajado con sistemas de diseño o hayas creado componentes reutilizables
• Investiga sobre Uxtar y su proceso de selección con AI para entender su enfoque tecnológico
• Practica explicar cómo trabajas en entornos ágiles y cómo manejas historias de usuario
• Asegúrate de que tu experiencia de 3+ años sea específica en UI, no general en diseño

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma Community, Design Systems Repo
• Influencers: Aarón Walter, Brad Frost (Atomic Design)
• Cursos: "Advanced UI Design" en Interaction Design Foundation
• Comunidades: Design Buddies, UX Colombia
• Documentación: Material Design Guidelines, Apple Human Interface Guidelines

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

1. "¿Cómo defines y mantienes un sistema de diseño escalable?" *Tip:* Explica tu proceso desde la auditoría visual hasta la documentación, mencionando herramientas como Storybook y cómo aseguras la consistencia.

2. "Describe un proyecto donde hayas mejorado significativamente la UI y cómo mediste el impacto" *Tip:* Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y menciona métricas como tasa de conversión, satisfacción de usuario o reducción de errores.

3. "¿Cómo colaboras con desarrolladores y product managers en un entorno ágil?" *Tip:* Habla sobre ceremonias ágiles (daily, planning, retrospectives), herramientas de colaboración (Jira, Notion) y cómo manejas el feedback iterativo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. El rango ofrecido (COP $6.000.000-$8.000.000) se ubica en el segmento medio-alto para Colombia.*

Red flags a considerar

1. Proceso de selección demasiado automatizado sin interacción humana *Qué preguntar:* "¿Qué porcentaje del proceso es con AI vs. entrevistas con el equipo de diseño?" y "¿Podré hablar con mi futuro manager durante el proceso?"

2. Enfoque excesivo en UI sin considerar UX o investigación *Qué investigar:* Revisa los productos de la empresa y evalúa si tienen una base sólida de UX, pregunta sobre la estructura del equipo de diseño y si hay investigadores dedicados.

3. Expectativas poco realistas sobre la experiencia requerida *Señal de advertencia:* Si piden 3+ años específicos en UI pero también esperan que hagas investigación de usuarios, estrategia de producto y testing todo al mismo tiempo sin recursos adecuados.