Diseñador UX/UI — Remoto - LATAM — Startup Fintech - Figma, Design Systems, Prototyping

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Tucambista está buscando un Diseñador UX/UI para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad para trabajar en una startup fintech en crecimiento, donde podrás contribuir al diseño de productos digitales innovadores. La posición es remota y abierta a candidatos en LATAM. Se busca a alguien apasionado por el diseño, con experiencia en herramientas modernas y capacidad para colaborar en equipos ágiles.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a Tucambista significa ser parte de un equipo dinámico en la industria fintech, donde podrás impactar directamente en la experiencia de miles de usuarios. Aprenderás sobre diseño centrado en el usuario en un entorno de startup, con oportunidades para crecer profesionalmente y trabajar en proyectos desafiantes que combinan creatividad y tecnología.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Figma, conocimiento de Design Systems, experiencia en prototipado y wireframing, comprensión de principios de UX/UI.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico y capacidad para recibir y dar feedback constructivo.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos completos, desde investigación hasta diseño final, destacando tu proceso y resultados.
• Practica explicar tus decisiones de diseño en términos de metas de negocio y necesidades del usuario.
• Familiarízate con herramientas de colaboración como Miro o Notion, comunes en equipos remotos.

Recursos recomendados

• Tools: Figma, Adobe XD, Sketch.
• Documentación: Guías de Material Design de Google, Sistema de Diseño de Apple.
• Influencers: Follow a diseñadores como Michele Ronsen o Jared Spool en LinkedIn para insights de la industria.
• Cursos: "UI/UX Design Specialization" en Coursera o "Design Systems" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Puedes caminarme a través de un proyecto de diseño en tu portafolio?" + Tip: Enfócate en el proceso, problemas resueltos y métricas de éxito, no solo en el resultado visual.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback de stakeholders no diseñadores?" + Tip: Demuestra empatía y habilidad para traducir comentarios en mejoras de diseño, manteniendo la usabilidad como prioridad.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para mantener la consistencia en un Design System?" + Tip: Menciona herramientas como Figma Libraries y procesos de documentación para asegurar coherencia.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas de diseño premium como Figma Pro. Pregunta en la entrevista sobre el stack tecnológico y recursos disponibles para el equipo de diseño.
• Bandera roja 2: Falta de un proceso definido de investigación de usuarios. Investiga antes de aceptar si la empresa realiza pruebas de usabilidad o tiene datos de feedback continuo.
• Bandera roja 3: Señal de advertencia común en roles de diseño en startups: sobrecarga de trabajo sin priorización clara. Pregunta sobre la carga de proyectos y cómo se manejan los plazos para evitar burnout.