UX/UI Designer Semi Senior — Híbrido - Argentina — Mercado de Capitales - Figma, Design Systems, Prototipos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Zeo está reclutando para su cliente, una empresa líder en el mercado de capitales, un UX/UI Designer Semi Senior. El rol se centra en el diseño de interfaces y experiencias para productos digitales complejos, con énfasis en el trabajo con Design Systems y prototipos de alta fidelidad. Se requiere un manejo sólido de Figma, incluyendo componentes, variantes y microinteracciones. La posición implica colaboración directa con equipos de Producto y Desarrollo, y se valora el interés en automatización e IA aplicada al diseño. Los beneficios incluyen oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y acceso a proyectos de alto impacto en el sector financiero.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que está transformando la experiencia digital en el mercado de capitales, un sector de alta complejidad y demanda. Aprenderás a diseñar para productos financieros sofisticados, trabajarás con Design Systems escalables y podrás explorar la intersección entre diseño y tecnologías emergentes como la IA. Crecerás profesionalmente en una empresa líder, con mentoría de expertos y la posibilidad de impactar directamente en la usabilidad y accesibilidad de soluciones críticas para el sector.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Figma (componentes, variantes, microinteracciones), experiencia en diseño de interfaces para productos complejos, conocimiento de Design Systems y prototipado de alta fidelidad.
• Soft skills: Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios (Producto y Desarrollo), capacidad para comunicar ideas de diseño, interés en innovación y automatización.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos con Design Systems y prototipos interactivos en Figma, destacando cómo abordaste desafíos en productos complejos.
• Investiga sobre automatización en diseño y casos de uso de IA en UX/UI para demostrar tu interés durante la entrevista.
• Practica explicar tus decisiones de diseño en contextos de colaboración con desarrolladores y product managers.

Recursos recomendados

• Tools: Figma Community para componentes y plugins, Notion para documentación de Design Systems.
• Documentación: Guías de Material Design o IBM Design Systems para inspiración en sistemas escalables.
• Influencers: Seguir a diseñadores en LinkedIn que compartan insights sobre IA en diseño y automatización.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre Design Systems avanzados y UX para fintech.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde implementaste un Design System y los desafíos que enfrentaste." *Tip*: Enfócate en cómo escalaste el diseño, mantuviste consistencia y colaboraste con desarrolladores.
• Pregunta 2: "¿Cómo abordas el diseño de interfaces para productos complejos como los del mercado de capitales?" *Tip*: Menciona investigación de usuarios, simplificación de flujos y pruebas de usabilidad.
• Pregunta 3: "¿Has explorado automatización o IA en tu trabajo de diseño?" *Tip*: Comparte ejemplos concretos, como uso de plugins de Figma para automatizar tareas o ideas sobre cómo la IA podría optimizar procesos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en Argentina, ajustar según inflación y tipo de cambio local, con posibles bonos en el sector financiero.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas actualizadas de diseño o limita la experimentación con nuevas tecnologías como IA. *Qué preguntar en la entrevista*: "¿Cómo fomentan la innovación y el uso de herramientas emergentes en el equipo de diseño?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los procesos de colaboración entre diseño, producto y desarrollo, lo que puede llevar a cuellos de botella. *Qué investigar antes de aceptar*: Revisar reviews en Glassdoor o hablar con ex empleados sobre la cultura de trabajo en equipo.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos para proyectos complejos sin suficiente investigación de usuarios. *Señal de advertencia común en este tipo de rol*: Si en la descripción se enfocan más en velocidad que en calidad y usabilidad, podría indicar una cultura de diseño superficial.