Diseñador UX/UI Senior — Remoto - LATAM — Travel Tech - Figma, Design Systems, AI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Etera está buscando un Diseñador UX/UI Senior para unirse a su equipo de diseño en crecimiento. El rol se centra en crear experiencias inteligentes de viaje impulsadas por IA, combinando narrativa visual, desarrollo de marca y creatividad para dar forma al futuro del sector travel tech. Responsabilidades incluyen diseñar experiencias hermosas, atractivas y consistentes en producto, marketing y puntos de contacto de marca, inspirando a los usuarios a explorar y viajar de manera más inteligente. La empresa valora la velocidad, los altos estándares y desafiar el status quo. Modalidad remota para LATAM.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en la intersección de diseño, tecnología de viajes e inteligencia artificial, un sector en explosión. En Etera, el diseño está en el núcleo del negocio, lo que significa que tendrás un impacto directo en la experiencia del usuario y la estrategia de marca desde el día uno. Aprenderás a diseñar para productos impulsados por IA, colaborarás en un entorno de ritmo rápido que fomenta la innovación y contribuirás a una marca que está redefiniendo cómo las personas exploran el mundo. Ideal para diseñadores que buscan crecer profesionalmente en un startup tech con visión de futuro.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Figma para diseño de UI y prototipado, experiencia en design systems para mantener consistencia, conocimiento en visual storytelling y branding.
• Habilidades blandas: Capacidad para trabajar rápido en entornos ágiles, pensamiento crítico para desafiar convenciones, pasión por la creatividad y la innovación en experiencias digitales.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos de diseño de producto y branding integrados, destacando cómo tu trabajo impactó en métricas de usuario o coherencia visual.
• Investiga tendencias en AI-powered design y travel tech para demostrar conocimiento del sector durante la entrevista.
• Practica explicar tu proceso de diseño desde la investigación hasta la implementación, enfocándote en cómo equilibras creatividad con consistencia.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma Community para templates, Miro para colaboración en diseño.
• Influencers: Julie Zhuo (ex-VP de Diseño en Facebook), Aarron Walter (autor de "Designing for Emotion").
• Cursos: "UI Design Patterns for Successful Software" en Interaction Design Foundation, "Brand Identity and Strategy" en Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tuviste que equilibrar creatividad visual con consistencia de marca." *Tip:* Enfócate en cómo usaste design systems y guidelines para mantener coherencia mientras innovabas.
• Pregunta 2: "¿Cómo abordas el diseño para experiencias impulsadas por IA?" *Tip:* Menciona investigación de usuario, prototipado iterativo y consideraciones éticas en la interacción humano-IA.
• Pregunta 3: "¿Qué métricas usas para medir el éxito de un diseño?" *Tip:* Incluye métricas de engagement, tasas de conversión y feedback cualitativo, adaptado al contexto de travel tech.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona procesos de investigación de usuario o testing en el flujo de diseño. *Qué preguntar:* "¿Cómo integran feedback de usuarios en el ciclo de diseño?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas de velocidad sin recursos adecuados. *Qué investigar:* Revisa reviews en Glassdoor sobre carga de trabajo y apoyo del equipo.
• Bandera roja 3: Falta de claridad en la estrategia de marca o design system. *Señal de advertencia:* Diseños inconsistentes en el producto actual o materiales de marketing.