Diseñador Senior UX/UI — Remoto - Zona PST (San Francisco/Vancouver) — Startup Tech - Figma, Web Design, AI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Empresa Tech Startup busca un Diseñador Senior UX/UI para unirse a su equipo de manera remota en zona horaria PST (San Francisco/Vancouver). El rol es full time y se enfoca en diseño web, presentaciones (decks) y diseño digital. El ambiente es rápido y de alta calidad, donde la edad no es un factor. Se valoran habilidades en comunicación amable, responsiva y colaborativa. La empresa se describe como "soñadores pragmáticos" que integran IA en sus flujos de trabajo, fomentan una cultura de feedback abierto, operan con alto nivel de ambigüedad y promueven autonomía y rapidez. El mayor beneficio es la filosofía de diseñar y vivir sueños personales, creando un espacio donde no hay que ocultar la autenticidad.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es ideal para diseñadores que buscan crecer en un entorno innovador donde la IA y la autonomía son pilares clave. Aplicar aquí significa aprender a integrar herramientas de IA en diseño, trabajar en proyectos diversos (web, decks, digital) y desarrollar habilidades en ambientes ambiguos y rápidos. La cultura de feedback abierto y Figma compartido ofrece oportunidades únicas para colaborar y mejorar continuamente, mientras que la filosofía de "vivir sueños" te permite alinear tu carrera con tu vida personal. Si eres proactivo, adaptable y apasionado por el diseño tech, este rol te dará experiencia valiosa en startups y exposición a tendencias como IA en workflows.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Figma (con política abierta), diseño web, diseño de presentaciones (decks), y herramientas de IA para diseño.
• Soft skills: Comunicación amable y colaborativa, capacidad para trabajar en entornos rápidos y ambiguos, autonomía y adaptabilidad a cultura de feedback.
• Experiencia: Experiencia previa en startups tech y familiaridad con flujos de trabajo ágiles.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de diseño web y decks que muestren calidad y rapidez. Destaca proyectos donde usaste IA o herramientas innovadoras.
• Ajusta a la zona horaria: Si no estás en PST, demuestra flexibilidad horaria y experiencia trabajando en equipos distribuidos.
• Enfatiza autonomía: En entrevistas, comparte historias de cómo manejaste ambigüedad y tomaste decisiones rápidas en proyectos pasados.
• Investiga la empresa: Busca su cultura y productos para alinear tu aplicación con su enfoque "soñador pragmático".

Recursos recomendados

• Tools: Figma (con plugins de IA como Galileo AI), Miro para colaboración, y ChatGPT para ideación.
• Documentación: Guías de diseño web responsive en MDN Web Docs y best practices de UX en Nielsen Norman Group.
• Influencers: Sigue a Molly Hellmuth (diseño en startups) y Jared Spool (UX y feedback).
• Cursos: "AI for Designers" en Coursera y "Figma Advanced" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde usaste IA en tu proceso de diseño." Tip: Enfócate en cómo la IA mejoró eficiencia o creatividad, con ejemplos concretos como generación de assets o testing.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback en un entorno rápido?" Tip: Explica tu proceso para incorporar feedback rápidamente, usando Figma colaborativo y iteraciones ágiles.
• Pregunta 3: "Cuéntame de una vez que trabajaste con alto nivel de ambigüedad." Tip: Relata una situación donde definiste objetivos desde cero, destacando autonomía y resultados.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol remoto en zona PST, los rangos pueden ser más altos si la empresa es internacional.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica expectativas de horario PST o herramientas de IA específicas. Qué preguntar: "¿Cómo manejan diferencias horarias en equipos remotos?" y "¿Qué herramientas de IA usan actualmente?"
• Bandera roja 2: Si hay falta de estructura en procesos de feedback a pesar de mencionar cultura de feedback. Qué investigar: Revisa reseñas de empleados o pregunta sobre ejemplos de feedback implementado.
• Bandera roja 3: Alta ambigüedad sin soporte, lo que puede llevar a sobrecarga o falta de dirección. Señal de advertencia: Si en entrevistas no pueden definir metas claras o recursos disponibles. Pregunta: "¿Cómo apoyan a diseñadores en proyectos ambiguos?"