Diseñador Web HTML CSS — Presencial - Nuevo León — Fintech - HTML, CSS, Figma,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Bnext está buscando un Diseñador Web con experiencia en HTML, CSS y Figma para unirse a su equipo en modalidad presencial en Nuevo León (Plaza San Pedro y AV. Eugenio Garza Sada). El rol requiere habilidades en diseño y desarrollo de páginas web, con un enfoque en crear experiencias digitales atractivas y funcionales. La empresa ofrece prestaciones superiores a la ley y un salario competitivo según experiencia. Esta vacante es ideal para perfiles junior o con experiencia inicial en diseño web.

¿Por qué deberías aplicar?

Trabajar en Bnext, una fintech innovadora, te permitirá sumergirte en un entorno dinámico donde podrás aplicar tus habilidades de diseño en proyectos reales que impactan a miles de usuarios. Aprenderás de un equipo experimentado, crecerás profesionalmente en un sector de alta demanda como el fintech, y tendrás la oportunidad de desarrollar tu portafolio con casos de uso significativos. Si buscas dar tus primeros pasos en una empresa establecida con cultura de crecimiento, esta es tu oportunidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de HTML y CSS para maquetación web, experiencia con Figma para diseño de interfaces, conocimientos básicos de desarrollo web responsivo.
• Soft skills: Atención al detalle, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, y habilidades de comunicación para colaborar con desarrolladores y stakeholders.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con ejemplos de diseños web que hayas creado, destacando proyectos donde usaste HTML, CSS y Figma.
• Practica la creación de wireframes y prototipos en Figma para demostrar tu proceso de diseño.
• Investiga sobre tendencias actuales en diseño web y fintech para mostrar tu interés y conocimiento del sector.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma Community para plantillas, CSS-Tricks para tutoriales, MDN Web Docs para referencia de HTML/CSS.
• Influencers: Sara Soueidan en diseño web accesible, Brad Frost en sistemas de diseño.
• Cursos: "Diseño Web con HTML5 y CSS3" en Platzi o Coursera para reforzar fundamentos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu proceso para diseñar una página web desde cero." Tip: Explica paso a paso, desde la investigación y wireframing en Figma hasta la implementación con HTML/CSS, destacando cómo priorizas la usabilidad y el diseño responsivo.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback de stakeholders en un proyecto de diseño?" Tip: Muestra tu capacidad de escucha activa, iteración basada en comentarios, y cómo balances creatividad con requisitos técnicos.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para asegurar la accesibilidad en tus diseños web?" Tip: Menciona prácticas como contraste de colores, semántica HTML, y testing con herramientas como Lighthouse o WAVE.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En México, para roles presenciales en fintech como Bnext, los salarios pueden estar en el rango superior para junior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre las herramientas o procesos de diseño. Qué preguntar: "¿Cuál es el stack de diseño actual y cómo se integra con el equipo de desarrollo?"
• Bandera roja 2: Falta de oportunidades de crecimiento o capacitación. Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de aprendizaje en Bnext.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para un rol junior, como responsabilidades de senior sin apoyo. Señal de advertencia común: Si en la descripción se mezclan múltiples vacantes sin enfoque claro, pregunta sobre las tareas específicas del Diseñador Web para evitar sobrecarga.